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人力资本价格计算公式
人力资本
回报率是怎么
计算
的
答:
人力资本
投资回报率是人力资源很重要的一个衡量标准,它的
公式
是人力资本投资回报率(ROI)=(营业收入-(营业支出-人力成本))/人力成本。该指标反映公司生产力和费用控制情况,反映了组织的效率,公司战略的有效性以及公司目标的实现情况,是综合反映收入和成本因素的关键指标。怎样进行人力资本投资回报率...
人力
成本什么意思
答:
公式
:
人力
成本占总成本比重=人力成本/总成本*100% 。 如果是销售型企业,销售人力成本占总成本比重=销售人员人力成本总额/总成本*100%。 3、工资率。公式:工资率=工资总额/销售额*100%。 4、人力成本率。公式:人力成本率=人力成本总额/销售额*100% 5、人均人力成本。公式:人均人力成本=当期人力成本总额/...
人力
资源盘什么?《人力资源盘点表》模板分享(附9大维度及
计算公式
...
答:
人力资源盘点,不仅仅是简单的人员数量统计,它涵盖了组织的方方面面,旨在揭示企业的
人力资本
价值。首先,让我们从《人力资源盘点表》的九个核心维度来深入理解:人员数量、人员流动、结构分布、招聘与培训管理、绩效评估、薪酬体系、员工关系以及人力资源效率。每个维度背后,都有其对应的
计算公式
,为HR们...
职业年金怎么
计算
答:
职业年金怎么计算?举例:小张25岁,政府职员,2015年3月入职,月薪5000元 职业年金
计算公式
:职业年金的优劣:优势 相对于其他形式的养老基金而言,职业年金既能够体现出投资管理的潜力和优势,又能有较好的风险预期年化预期收益组合和较低的交易成本;事业单位设立的职业年金计划是其人力资源管理和
人力资本
...
收益率
计算公式
答:
收益率=收益/本金×100%。
留存收益率
计算公式
答:
留存收益率=留存的收益/净利润*100% =(净利润-分配给股东的利润)/净利润*100%。估计直接去资产负债表里的数字了吧,那里是累计的数字,不是当年数。而留存收益率是
计算
某年的留存收益情况。
员工人效
计算公式
举例
答:
员工人效的计算方法如下:1. 人效
计算公式
:某个维度的员工人效等于该维度的销售额除以该时段的日人效。例如,日人效等于日营业额除以当日总人数,周、月、年的人效同理可推。2. 人均劳效计算方法:将本月的销售金额除以本月的工资人数,得出的结果即为该月的人均劳效。3. 人效的本质特征:人效是管理...
资本
利得收益率
计算公式
答:
资本是什么意思资本包含一切投入再生产过程的有形资本、无形资本、金融资本和
人力资本
,是人类创造物质和精神财富的各种社会经济资源的总称,资本可以分为制度或社会生产关系资本,它的提升或增值由社会政治思想等变革来实现。收益率是什么收益率一般以年度百分比来表达,指的是投资的回报率,根据当时市场
价格
、...
人效
计算公式
答:
人效
计算公式
:某维度人效=销售额/维度(针对某时段)日人效=日营业额/当日总人数(周、月、年同理可推)人均劳效计算方法:本月销售金额÷本月工资人数。人效顾名思义,人效即人的效率,但中国四达认为“人效”是管理人的有效能力,人效能力是能够被发挥出来的。人效同时也是用来衡量企业
人力
资源价值,...
留存收益率
计算公式
答:
留存收益率=留存的收益/净利润*100% =(净利润-分配给股东的利润)/净利润*100%。估计直接去资产负债表里的数字了吧,那里是累计的数字,不是当年数。而留存收益率是
计算
某年的留存收益情况。
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