浅谈企业竞争优势与人力资源管理答:1.人力资源管理的内涵意义 人力资源管理,就是使用现代化的科学管理办法,结合起一定的物力以及人力进行适当合理的调配和组织,使得人力和物力保持一个最好的比例,同时还对人的思想、心理和行为进行正确的引导、控制以及协调,充分发挥出人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现企业目标。所以,人力资源的...
人力资源管理的基本内容概括哪七大要素人力资源管理的基本内容和...答:一、人力资源管理的定义 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标。 根据定义,可以从两个方面来...