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人事部是什么工作
人事
负责
什么
答:
问题五:公司
人事部
负责
什么工作
人事、行政是职业的代名词,人事主要包括人力资源(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理)和 *** 部门的相应事务;行政主要包括后勤工作(饭堂、宿舍、清洁、消防、安全等)和相应 *** 部门事务。主要的工作有:一、负责本部的行政管理和日常事务,...
酒店的
人事部门
跟行政部门哪个更好?收入差很多吗?具体都干
什么工作
...
答:
一般酒店
人事部门
和行政部门分开的,都是比较大的酒店,人事部门要更好些,人事部就负责招聘,工资录入和发放等等。而行政部更象打杂的比如统计考勤、统计报表、酒店经营管理的各种到期、新增证照的办理和年审
工作
。收入其实相差不大,但人事部权力更大些。望采纳我的回答。
人事
的岗位职责
答:
3、负责员工劳动合同的初签和续签
工作
。 4、负责员工档案的收存、管理,及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。 5、确保与行政
人事部
内部各岗位保持有效的沟通。 人事的岗位职责3 岗位名称: 人事行政经理 所属部门: 人事行政部 直接上级: 总经理 岗位性质: 1、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人...
人事部
主要日常
工作
主要做
什么
?
答:
1.
人事
档案管理,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管\x0d\x0a2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各
部门
的情况招聘相关人员\x0d\x0a3.员工绩效考核办法制定与执行,\x0d\x0a4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理\x0d\x0a5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及...
人事部
文员
工作
一般都是干
什么
的?
答:
人事
文员的
工作
要看公司的规模有多大,小公司事情就比较琐碎,比如人员招聘,人员入职,鉴定 调动,请假 晋升 离职的手续办理,负责公司考勤,采购文具,档案管理,收发邮件,订做工服,接听电话,及各类周报表,月报表等等如果是大公司的,有专门负责考勤文员,招聘专员,或文员,还有人事文员,负责工伤,社保...
人力资源
管理
部门
具体做
什么工作
?
答:
拥有多个部门的大型企业将独立进行招聘决策,因此
人力资源部门
要确保他们都以一致的方式聘用。企业的人力资源部门需要与各部门密切合作。制定一个品牌形象,它诠释企业的精神和企业的
工作
方式。如果留给各别部门撰写职位描述,人力资源部门将集中在经理对员工应该
是什么
样的意见上,而不是考虑公司的整体精神。4....
人事
行政
部部门
职责
是什么
?
答:
行政
人事部
岗位职责 行政人事经理岗位职责 岗位名称:行政人事经理 直接上级:总经理 直接下级:文员、行政助理、人事助理等 主要职责:一、行政方面:1、协助总经理做好综合、协调各
部门工作
和处理日常事务;2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解;3、负责总公司年度...
组织
人事部门是什么
意思
答:
组织
人事部门是
组织部和人事部的统称。组织部和人事局没有直接的关系,组织部属于党委机关,人事局属于政府机关。组织部是管理副科级以上的干部的机关。
人事局是
管理各部门的人事管理的机关,负责机关事业单位人员的人事关系、工资、编制、技术职称等等的管理。组织
人事部是
组织、干部、人事、人才
工作部门
。其...
面试
工作
时,用人
部门
和
人事
有
哪些
分工??在线等。。最好详细点
答:
用人部门是使用人才的岗位部门,
人事部门是
负责帅选人才给用人单位配备人才的部门。分工就是;用人部门把人事部门分配下来的人员,根据自己部门的人才使用状况给予应聘人员安排不同的岗位,完成本部门的
工作
任务。人事部门就是根据企业的发展状况和岗位人才的短缺,进行多方位的招聘或吸纳人才,经过帅选合格后,...
人事行政部和
人事部
的区别
是什么
?
答:
要做好行政部门的
工作
,应当具备相应的行政管理水平和学历水平,如是司法局的,就应当具备法律知识,如果是建设局的,就应当具备建设方面的管理水平,如园林\城市规划等.有些企业是没有设置专门的
人事部
的,而关于人力资源的种种安排就由行政部来进行。如负责招聘、培训、薪酬、人员档案与调配等....
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