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人事怎么帮员工交五险一金
办理
五险一金员工
需要准备什么材料
答:
法律分析:新员工办理
五险一金
需要准备的材料如下:单位要带上组织机构代码证书,营业执照,税务登记证,开户许可证,及社会保险登记证,将员工的劳动合同,居民身份证公民身份号码复印件,单位员工花名册,注明
为员工缴纳
险种、基数、比例,千万要把公章带上。去办理住房公积金及住房补贴的证件也一样。法律...
自己开公司后
怎么交五险一金
视频时间 01:13
公司具备什么条件时可以
给员工交五险一金
答:
用人单位自用工之日起30日内,必须办理社会保险登记,并
缴纳
社会保险费用。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在...
事业单位的
五险一金怎么交
的?
答:
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,
员工
也需要承担一部分,从员工工资中扣除。养老保险:单位每个月
为
你
缴纳
21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%...
五险一金
可以不交吗
答:
法律分析:单位不可以不缴纳五险一金。员工只要在单位有正式的
人事
关系,就应该
为员工缴纳五险一金
,月平均工资不包括单位缴纳的五险一金,但是包括个人需承担的五险一金部分和个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。五险一金...
辞职后
五险一金怎么
办?自己去交吗?
答:
可以,具体流程如下:1、提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;2、离职后让离职单位
人事
部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;4、下个月自己
五险一金
就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;5、如果要自己
缴纳
可以到社保保障...
开了个淘宝店铺,想
帮员工
跟自己
交五险一金
,要
怎么
做呢?是不是把网店...
答:
给员工
的
五险一金
办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局
缴纳五险
,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。开一个社保账户其实对于企业来说
人力
成本是很高的,选择社保代理公司可以很省事;社保代缴机构对社保政策熟悉,且专业,可以有效规避社保缴纳过程可能出现的各种问题。
初次
缴纳五险一金
要什么材料
答:
二、公司该
怎么缴纳五险一金
?缴纳五险一金的方法:1、社保材料的准备,公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。2、公积金材料的准备,公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。3、
员工
办理五险材料准备,材料:(1)员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、...
劳务派遣工有
五险一金
吗?
答:
劳务派遣工有
五险一金
,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法
给
劳动者
缴纳
社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。 用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办...
企业
五险一金
由哪个部门负责办理?
答:
五险一金
中的五险是
缴纳给
社会保险部门的,而一金是缴纳给住房公积金管理中心的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,
员工
也需要承担一部分,从...
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