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产假结束后辞职,需要赔偿公司吗
产假没
休完
就上班
了,辞职了产假
工资会发吗?
答:
一般来说,从员工辞职之日起就会停止计发工资,但生育对用人单位影响时间通常在两年以上
,企业
不仅要支付产假工资
,休完产假后
还要给予哺乳期支付,以及法定哺乳期后一段时间仍会对工作造成影响,因此这段时间对于企业来说付出高于回报。故休假员工如非企业较敏感或不可替代职位
,辞职
对于用人单位来说有利,...
员工
休完产假
就
辞职了,
生育津贴
公司
应该给员工吗
答:
所以,不建议大家在
休完
产假
以后
就马上
辞职
的。但这也不是绝对的,就算把生育津贴打入到
了公司
的账户上,生育津贴也不是公司可以私自截留的。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会...
产假结束后
可以
辞职吗
答:
可以辞职的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完
产假结束
之前就可以申请
辞职,
在产假到期之前离职即可。如果员工在休
完产假之后
在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面...
合同没到期
,休完产假
能不能马上
辞职
答:
1、按照生育保险条例规定,
产假
期间工资照发,所有费用应予报销,单位的行为属于克扣或拖欠劳动者工资的违法行为,可要求
公司
依法足额补发。2、按上述原因你尽快写一份辞职通知:“因为用人单位拖欠工资,不支付有关保险待遇,劳动者的合法权益得不到保障,所以提出
辞职,
特此通知用人单位”,让单位签收获挂号...
职工
产假结束后辞职
产假期间的保险由谁承担
答:
你给哪交,哪承担。比如说你交社保,那就由社保承担。一般职工保的意外险都是由单位或
公司,
将职员名字统计,到保险公司投保团体意外险。虽然你
辞职了,
但对于保险合同来说,你还在保险期间内。至于理赔需要什么材料,咨询相关保险公司就可以了。
产假结束
申请
辞职
用人单位会将生育保险补助金能全额发放吗?
答:
休完产假
就
辞职
可以申领生育津贴。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假
最后一个月
辞职
有生育津贴吗
答:
产假结束后辞职
可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,从申请生育津贴到确认发
,需要
一定的时间。一般
公司
会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育...
4月底递交
辞职
报告,5月5号产假到期。6月底生育津贴到
公司
账户
,产假
期间...
答:
也不需要员工出钱补充超出部分;如果没超出,单位就把差额给你,实际上就是把生育津贴的钱全额给
了
你。但是,你4月
提出离职,
5.6月的社保费用,因为你单方面提出离职,并不是单位提出,6月份津贴到账
,需要
收取费用,是合理的,建议你多与单位人事部或部门经理协商,或电话咨询社保客服12333 ...
产假中合同到期
,产假结束离职,
如何领取失业金?
答:
到社保局领取失业保险的大致过程如下:. 一、 社保局规定办理失业报备。. 这
需要公司
在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,办理报备不直接对失业本人。. 如果办理总人数超过8名
,公司
人事部还得提前通知社保局预约报备。. 公司随后在办理
员工离职
手续时应向离职人员转交...
产假休完了,
然后也
离职了,
还能拿到生育津贴吗?
答:
增加一个月的生育生活津贴;(三)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加半个月的生育生活津贴。生育津贴的领取并不是把相关的材料递交上去马上就可以领取到手中
了,
一般生育津贴都是直接打入到
公司
账户上的,也不是直接发给职工个人的。所以,不建议大家在
休完产假以后
就马上
辞职
的。
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