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产假期间工资和生育津贴
生育津贴
怎么算?和
产假工资
是一样的吗?
答:
生育津贴与产假工资
在发放机构、享受条件等方面都是有区别的,具体如下:两者的概念不同。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的。但是...
产假工资和生育津贴
是二选一吗
答:
产假工资和生育津贴是二选一,女职工在
产假期间工资和生育津贴
一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。1.生育津贴与产假工资的区别【1】概念不同:生育津贴是相关津贴...
产假工资和生育津贴
是二选一吗
答:
产假工资和生育津贴是二选一,女职工在
产假期间工资和生育津贴
一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。1.生育津贴与产假工资的区别【1】概念不同:生育津贴是相关津贴...
产假期间生育津贴
和
工资
可以同时享有吗?
答:
这个是可以同时享用的,
生育津贴
是规定的,有薪
假期
也是规定的,所以可以同时享受这一个福利,有薪假期的时间不长,大多数公司都是规定三个月至五个月左右。
产假期间工资和生育津贴
是二选一吗
答:
生育津贴
和
产假工资
属于2选1,大多数情况下,很多人会优先领取生育津贴,因为生育津贴金额一般会比较高。对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子
期间
,员工可以领取到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择领取生育津贴和产假工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的...
产假工资和生育津贴
是二选一吗
答:
产假工资和生育津贴是二选一,女职工在
产假期间工资和生育津贴
一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。1.生育津贴与产假工资的区别【1】概念不同:生育津贴是相关津贴...
生育津贴和
产假工资生育津贴
跟产假工资是一回事吗
答:
原则上没有
产假工资
这一说法,因为产假工资不得影响正常工资发放,因此和你平常上班收入一致,不会有特殊的计算方式。
生育津贴
是单位参加生育保险,社保机关核发的补助员工产假期间的工资,由于员工实际工资大多数和社保申报工资不一致,会导致生育津贴和
产假期间工资
之间有差异:1、生育津贴=产假期间工资:正常...
生育津贴
跟
产假工资
是一回事吗
答:
生育津贴
就属于享受
产假
或者计划生育手术休假
期间
获得的
工资
性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条 生育津贴...
生育
补贴和公司发的
产假工资
有什么区别呢?
答:
生育津贴
和
产假工资
属于2选1,大多数情况下,很多人会优先领取生育津贴,因为生育津贴金额一般会比较高。对于员工来说,因为所有的在职员工都会正常缴纳社保,在员工生孩子
期间
,员工可以领取到相应的福利待遇。对多数员工来说,虽然员工可以同时选择领取生育津贴和产假工资,但因为这两个福利待遇本身存在一定的...
生育津贴
是
产假期间
发放的
工资
吗
视频时间 00:43
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