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产假带薪的工资怎么算
产假
期间
的工资怎么计算
?
答:
产假工资的计算
方法如下:1、如果产妇没有参加生育保险,那么产妇的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付;2、如果产妇已经参加生育保险,那么产妇在产假期间可享受生育津贴,这也就是产妇的产假工资,由生育保险基金支付。职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度...
产假工资怎么算
答:
生育津贴低于女职工生育期
工资
的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,所在单位不得截留。2、没有参加生育保险的,由所在单位按
产假
前正常出勤工资标准支付。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每...
陪
产假
期间
工资怎么算
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是
带薪
休假,它是最基本的
产假工资
规定。产假期间
工资怎么算
,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的...
老师
产假
基本
工资怎么算
答:
教师
产假的
基本
工资计算
如下:1、保胎假,工资按照病假发;2、产前假,工资按八成发;3、产假,领生育津贴;4、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。教师请产假手续流程如下:1、怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月;2、部分属于地方法规规定必须...
产假带薪工资
规定是
怎么算
答:
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是
带薪
休假,它是最基本的
产假工资
规定。产假期间
工资怎么算
,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由...
产假
期间
工资怎么算
?
答:
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是
带薪
休假,它是最基本的
产假工资
规定。产假期间
工资怎么算
,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由...
产假工资怎么算
答:
根据律图网查询,
产假的工资计算
如下:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发...
产假工资怎么计算
发放
答:
产假工资
有以下的发放标准。第一、对于保胎事项的请假,工资按照病假发。此种情形应当由医院开证明,视同病假待遇
的工资
。第二、对于产前的请假事项,工资按照原工资的百分之八十发放。在怀孕七个月以上的,经过本人申请以及上级批准,产前假可以请两个半月,工资则按照原来的八成发放。《中华人民共和国人口...
我人流15天
产假
,公司是不发
工资
的吗?是
怎么算
得,还是有什么补贴?_百度...
答:
《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是
带薪
休假,它是最基本的
产假工资
规定。产假期间
工资怎么算
,如何发放?1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由...
产假工资怎么算
的
答:
产假工资是很多准妈妈们比较关心的问题,也有很多准妈妈压根都不了解
产假工资怎么算
,下面就跟着我一起来看看产假工资怎么算的,2022产假工资怎么算的相关知识。 一、产假工资怎么算的 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八...
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