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产假工资是社保局出还是公司出
生育假
该主要
由企业
买单
还是
国家补贴?
答:
主要
由企业
买单,然后国家适当给予一定的补贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险...
产假
期间
社保局
已经发了生育保险金(含
工资
)
企业
还需发工资吗?
答:
一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女子产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假,
产假工资由企业
按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由所在单位发放产假工资...
怀孕期间住院
社保局
补贴
工资
规定是什么?
答:
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。二、
产假
期间的待遇是怎么样的?1、首先,产假期间
公司
发放的
工资
和
社保局
发放的生育津贴不能同时享受。生育...
陪
产假工资
怎么向
社保局
申请
答:
法律主观:一、陪
产假工资是公司出还是社保局
《女职工劳动保护特别规定》明确规定:第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育...
自己买的生育保险,
公司
只补了3个月的钱,
产假
期间
工资
怎么发
答:
只要你交的社会保险中包括生育保险,那么你正常产假的工资就
由社会保险局
在生育保险基金中支付,单位不用给你发工资,如果单位给你发工资,那么应由生育保险基金支付的
产假工资
就要给单位了。也就是说,你只能在单位或
是社会保险局
领取一份产假工资。正常产假为三个月,晚婚晚育、多胞胎、刨腹产等会分别...
休
产假
期间
公司
每个月发80%的
工资
,
社保
也按休假前的标准缴的,但是假期...
答:
1、首先,
产假
期间公司发放的
工资
和
社保局
发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间
企业
无需向职工支付工资,而是
由公司
凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
青岛市
产假
期间的
社保工资是
按照什么标准开的?
答:
1、首先,
产假
期间公司发放的
工资
和
社保局
发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是
由公司
凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若
企业为
职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,...
职工
产假
期间,
公司
正常支付
工资
,
社保局
把生育津贴发到公司账户上,请问...
答:
这个是不需要的,因为这笔津贴是发给
企业
的企业质量按正常
给
员工开支就是了,该报销的报销该开支的开支,没必要把这些津贴给员工。
产假
期间单位的
工资
答:
也就是产假期间,你的
工资是
由劳动保障部门负责的,一般情况单位就不再负责了。当然也不会扣。就是91480.5+3000都是你的(3000这个费用不是必须发到你手上的,是最多补助3000。如果你生孩子只花了2000,那么他们只报销2000给你)。你们那的福利待遇真不错啊。我们这里是包5个月
产假工资
,一个月...
陪
产假工资是公司出还是社保局
答:
陪
产假
期间
工资
一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经...
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