66问答网
所有问题
当前搜索:
产假回来调岗违法吗
哺乳期公司可以
调岗吗
答:
任何单位不得因结婚、怀孕、
产假
、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。单位的行为如果确实违犯了国家相关保护女职工的劳动规定,妇女可以依法向劳动部门投诉,要求进行仲裁或者调解,也可以通过单位或者...
国企孕妇
产假岗
位需要安排顶
岗吗
答:
国企孕妇
产假岗
位需要安排顶岗的。国企孕妇产假岗位需要提前有人接管,等待孕妇产假完毕之后在进行
调岗
。
哺乳期
调岗
降薪是否会影响员工的福利待遇
答:
一、哺乳期
调岗
降薪是否会影响员工的福利待遇对于哺乳期内的员工不得调岗降薪。法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、
产假
、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动...
怀孕后可以申请
调岗
么
答:
法律主观:怀孕了可以
调岗
但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位,但必须是基于保护女职工的原则,在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位,非孕妇意愿不能强行调岗;用人单位为孕妇安排其他劳动的,不能降薪。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动...
哺乳期公司可以
调岗吗
视频时间 01:06
...公司不给我发基本工资,说只有到社保局领取生育津贴,公司
违法吗
...
答:
属于
违法
,可以的。
女职工
产假
问题请详细解答,有明确条文依据考虑好了就去告他
答:
问题三:如果用人单位强制解除合同的话,属于
违法
解除的,你可以恢复劳动关系,并要求支付违法解除期间的工资损失。(包括中间仲裁审理期间的全部工资)。为了更好保护权益,建议保留好工作证明。工资证明,包括一些用人单位跟你有关的一些证明,像
调岗
通知书等等。以上回复,希望对你有帮助,并祝你好运。如...
员工
产假
,各公司都如何面对岗位空缺?
答:
一般如果不想招聘新人的话,就提前进行工作的交接,采用内部轮岗的方式或者将岗位职责分别委派给一个或多个人。还有就是提前招聘人员,然后由即将休假的人逐步进行工作交接。虽然有一
岗
两人的情况,但你还要明白,两个人工作的效率会提高,而且还可以避免休
产假
的这个人,在假期结束后突然离职的情况。
女子拒
调岗
“高管”变“客服”被开除,公司被判赔59万,法院判决合理吗...
答:
公司被判赔偿59万元,实在是大快人心,有些公司断定员工不想去劳动部门或法院折腾,像这种非法解除劳动合同的行为,员工只要去告,一告一个准,千万不要因为怕麻烦,而任由公司胡作非为。这件事的具体情况。2020年李女士收到公司
调岗
通知书,公司声称因为组织结构架需要调整,需要将李女士原本高管的岗位...
孕妇不愿意
调岗
怎么处理?
答:
有些怀孕员工会以怀孕为由,拒绝正常的工作调动,这也可能引发被开除的后果,怀孕员工拒绝
调岗
遭公司解雇,公司要赔偿吗?《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
15
16
17
18
19
76
其他人还搜