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产假和年假能一起休吗
休完
产假和
哺乳假是否
还能休年假
答:
休产假
不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假...
休产假
当年可以
休年假吗
答:
法律分析:能。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。所以,当年请了产假后还是可以请年休假的。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
劳动法规定休了
产假
就不
能休年假
了吗?
答:
员工
休产假
之后并没有规定不
能休
年休假,只是有请事假或者病假满足一定天数之后不得休年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资...
工作不满一年,
休产假
期间满一年可否
休年假
答:
女职工
产假
期间,工龄连续计算,连同产假满
1
年以上的,第二年度起享受带薪年休假。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
一年内
休
过
产假
还有
年假吗
?
答:
可以。
产假与
带薪年休假并不冲突。职工累计工作已满 1 年不满 10 年的,年休假 5 天;已满 10 年不满 20 年的,年休假 10天;已满 20 年的,年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
休了
产假
或寒暑假
还能休年假吗
答:
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;人事部 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、
产假
的假期,不计入年休假的假期。第五条 依法应享受寒暑假的工作人员,因工作需要未休寒暑假的,所在...
休产假
期间,单位是否可以扣除
年假
?
答:
您好,您单位的规定不符合法律规定。依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第6条:职工依法享受的探亲假、婚丧假、
产假
等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。处理:若您本人同意不休或少休,仍享受正常工资待遇;若为应休而未休或少
休
的
年假
,可要求单位补足年假,或者按未休或少休...
年休假和陪
产假
冲突吗
答:
年休假 和 陪
产假
冲突吗如下 企业职工连续工作满一年享有年休假, 女职工 晚育的配偶享有陪产假。 一、年休假 根据《国务院职工带薪年休假条例》、人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,企业职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工...
年假
可以连续
休吗
答:
一、
年假
可以连着
休吗
国家规定 一般不可以的。 年休假假期时间的计算方法不同于探亲假和
产假
,年休假国家法定休假日、休息日不计入假期,与法定假日和休息日顺延;探亲假和产假则是按日历天数计算,不因遭遇法定假日和休息日顺延。 法定假日可以与节假日连
在一起休
,但因为单位绝大部分职工享有年...
产假和
育儿假可以
一起休吗
答:
对怀孕女职工而言,不能因为享受了
年假
而不能享受产假,也不能因为年假而影响了产假,可以即享受年假也享受产假。
产假和
育儿假是可以连
在一起休
的,但是具体来说,还需要根据当时的实际情况,向单位提出申请,得到单位批准后,再开始休假。因为产假和育儿假是完全不同的两种假日,它们并不存在冲突,所以在...
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