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产假休的时间
4月7号
休的产假
(98天产假+30天晚育假)应该
什么时候
上班?
答:
4月7号往后算128天。看看是哪一天,如果是周末,公司不上班,则顺延到工作日。
产假
怎么休是否包含周六周日
答:
因此,女职工在
产假
期间可以享受到正常的周末和法定节假日的
休息
。另外不同地方或企业可能会有更具体的规定,需要根据实际情况来决定具体天数的计算方式。国家规定产假期间工资待遇不变,工资照常发放,同时也可以享受五险一金等相关福利待遇。对于哺乳未满一岁的婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动
时间
或安排...
新劳动法规定的产检假具体是几天?还可以休什么假
答:
第一,单胎顺产者,给予
产假
98天,其中产前
休息
15天,产后休息83天。 二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
教师陪
产假
男方
休假时间
答:
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪
产假
一般是7天, 晚婚晚育 可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的 工资 制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的 产假 中去,由女性代替男性
休假
。
29省份明确陪
产假
期限,最短只有七天!
答:
甚至记者调查还发现,多数人能享受到足额的陪
产假
,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有人面临有假难
休的
尴尬。 各地的陪产假能休多长
时间
? 记者统计发现,目前,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的...
怀孕多久可以请假不上班了,孕妇能上班上到
什么时候
开始
休产假
答:
怀孕后
休产假的时间
没有明确的规定,一般休产假时间是 预产期 前15天就可以了,也就是说预产期前两周就可以开始休产假。当然具体休产假的时间还是要根据实际情况来判断,主要是看孕妇的身体情况,如果孕晚期孕妇身体有异常,容易出现意外,会影响到胎儿的话,就需要提前休产假,具体听从医生的建议就行...
2016年10月10号开始
休的产假
,产假是158天,休到啥时候开始报长假呢_百度...
答:
第十七条 职工按照规定享受
产假
或者计划生育手术
休假
期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴...
产假
最早几个月可以请
答:
第七条 女职工怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的三级体力劳动强度和孕期禁止的劳动,不得超过正常工作日;对于那些不能胜任原工作的人,他们应该根据医务部门的证明减少工作量或安排其他工作。怀孕七个月以上(包括七个月)的女性雇员一般不允许上夜班。工作时间应安排一定的
休息时间
。
公司交多少五险一金多长
时间
才能享受带薪
休产假
?
答:
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工
产假
期满后,因病需要
休息
治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生...
宝妈们都是
休
完多久
产假
就去上班的?
答:
生完宝宝以后产妇的身体会非常虚弱,所以应该以
休息
为主。如果产妇身体恢复的快,在生完宝宝后的一个月左右就可以上班。如果产妇的身体恢复的慢,特别是对于剖腹产生产宝宝的产妇,应该等身体完全恢复了以后再考虑上班的情况。在生完宝宝以后要给宝宝喂奶,所以产妇不应该过早的去上班,喂养宝宝几个月以后...
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