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产假上班了会有工资吗怎么算
产假
期间
上班
,
工资
由县财政发放,用人单位应该给补助吗?
怎么算
。
答:
问:
产假
期间
上班
,
工资
由县财政发放,用人单位应该给补助吗?
怎么算
。答:君同法律在线咨询为您解答 你好,产假的具体情况如下1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕...
产假
期间绩效
工资
发放吗
视频时间 00:29
产假
期间仍
上班工资怎么算
?
答:
按照已经有过的案例,你在休
产假
期间
上班
,可以在你正常的产假津贴(等同于你的
工资
标准)外,按
工作
时间领取工资。
休
产假
期间
工资
是正常每月发放吗
视频时间 01:09
您好,我想请问下
产假
期间
工资
是
怎么算
的,我有交生育保险,公司是应该支 ...
答:
(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
提前结束
产假上班工资怎么算
答:
一、
产假
期间提前
上班工资怎么算
产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班 ,休产假是法律赋予与你的权利。《计划生育法》第26条规定:“妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”《女职工劳动保护特别规定》第7条规定:“女职工生育...
公司没有签劳动合同,在公司买了生育保险,休
产假会有工资吗
?要
怎么
答:
劳动者没有与用人单位之间签订劳动合同的,但是用人单位为劳动者缴纳了生育保险的,劳动者休
产假
的是
有工资
的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其产假期间的工资。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
?
产假
未满提前
上班工资
津贴能否兼得
答:
这是因为女职工在
产假
期间仍然为公司
工作
,付出了劳动成本,应当获得相应的报酬。具体的工资数额可能会因为公司的规定和劳动合同的约定而有所不同。女职工在产假期间的工资应当按照其在产前正常工作期间的平均
工资计算
。生育津贴是国家为了保障女性职工在产假期间的基本生活需求而设立的一项制度。对于产假未满...
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