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产假6个月有工资吗
孕妇们都是工作到什么时候才休假的?
答:
怀孕第1-
6个月
,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及 健康 培训等; 怀孕第6-7个月,每个月可享受1天假期; 怀孕第8个月,每月可享受2天假期; 怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预
产假
中。 产假待遇 第一,保胎假,
工资
按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前...
为什么有的单位
产假是六个月
而我单位是三个月?
答:
续休假至
六个月
(晚育奖励假十五天另加)期间
工资
照发,其独生子女父母奖励费(原称“独生子女保健费”)少发三年,为十一年;凡只休
产假
九十天者,独生子女父母奖励费仍发十四年。 本规定自1988年9月1日起执行。原京政发(1982)138号文件有关规定延长产假期间“独生子女保健费少发四年”的规定同时作废。 其实是看个...
产假期间没
有工资
,
产假工资
必须产假结束后上班满一
个月
才发放,合理吗...
答:
不合理,
产假
期间正常发放
工资
,如果还要这份工作且企业后面按时补发工资也没太大问题,如果要较真的话可能失去在企业的发展。当然得注意一点就是,如果你以前一
个月
3000工资,没有达到扣税标准,产假期间正常发你拿了5个月,那就是15000,但是如果休完假一次性给你发15000有可能会扣税,扣下来的部份可能...
我是一名中国石化员工,请问产假是三
个月
吗?休
产假有工资吗
- 百度
答:
休
产假
是肯定
有工资
的,我以前
是六个月
。
...年生完孩子休
产假
。每个月给补贴多少钱。给几
个月
?单位给
工资吗
?
答:
1、首先,
产假
期间公司发放的
工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为...
产假6个月
没
工资
只交社保
答:
直接将生育保险待遇发给待遇享受人。【问】:用人单位在员工
产假
期间不支付
工资
,但一直在缴纳社会保险(包括个人应缴部分)。有的员工产假期满后因个人原因辞职不来上班了,用人单位无法将已代缴的个人缴费部分追回,造成损失,如何处理?【答】:关于产假期间缴纳五险,用人单位垫付五险中个人应缴部分问题,很多...
产假
3
个月有工资吗
答:
1、
产假
不是三
个月
,产假是国家的基本产假加上地方的奖励产假组成,国家基本产假是98天,地方的奖励产假由地方的人口与计划生育条例规定,这个你百度你们省的规定,具体名字是《某某省人口与计划生育条例》,在奖励章节有规定。2、产假是
有工资
的,福利待遇都不变,《女职工劳动保护特别规定》第八条 女...
生育津贴是休
产假
那几
个月
的
工资吗
答:
生育津贴低于职工原
工资
标准的,差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受
产假
或者计划生育手术休假前12
个月
的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。
在家保胎7
个月
,有
产假工资吗
?
答:
劳动者在家保胎7
个月
,是有
产假工资
的,劳动者在产假期间,用人单位应按原工资支付。《女职工劳动特别保护规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的...
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