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交了辞职单可以要回来吗
...天天都坑害我,我要直接离开或
辞工
走离单位不再
回来吗
?
答:
你发现,你单位的人太坏,其实在单位,在工作岗位上有好多这样的人,你知道就行了,就别理会他们,做好你自己,就OK了,人心隔肚皮,看的像人,其实都是鬼,把你的本质做好,就
可以
了,要是你实在不喜欢这里的人,你直接就
辞职
就可以了
在单位交社保,
辞职
后
能交
城镇合作医疗吗?有什么条件吗
答:
2、还清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),
要回
属于自己个人的所有东西 3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。 4、领取人事部门
的离职
档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区
可以
继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一...
辞职
公司不批准怎么办?
答:
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上
的辞职
信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也...
公司不承担入职体检费,试用期把我辞退了,我
可以
拿回我
的
体检
单吗
?
答:
可以的
。公司不承担体检费,试用期把劳动者辞退了,劳动者是可以拿回自己的体检单的,如果用人单位拒绝归还其体检单的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位归还其体检单。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
提前一个月写
离职
,但是中途因为特殊情况,需要提前离职,单位不给发工...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说劳动者是自动离职,没有
交过辞职
报告,劳动者就有口难辩了。劳动者提前30天(试用期提前3天,...
5个月了没给公司创造任何价值,但是想辞职,有点内疚,该
辞职吗
?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...没有给我交社保,现在已经
交了辞职
信,4年社保的钱
能不能要回来
...
答:
劳动合同虽然只签了一年,但是其他三年是
可以
是为事实劳动关系的,单位是必须给你缴纳各项保险的。从法律上讲,仲裁说的没错,的确是只能让单位为你补缴,仲裁是不支持给现金的。建议你先可以和单位协商,看看他们是否同意将公司缴纳部分的费用通过现金支付给你。最低限度,你可以要求单位为你补缴那三年的...
春节前提出
辞职
好吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
...我
交辞职
报告给他,他不收,我自动
离职
工资可
要回吗
答:
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到
可以离职
。不过劳动者要留存好按规定
辞职的
证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再
要回
工资。
申请辞职后 超过一个月 没走 还算
辞职吗
?
答:
算辞职啊,你如果要说还想接着干的话,嗯,还是嗯,跟老板说一声,说说不辞职了,接着干,如果要说说你还是想
辞职的
话,嗯,什么时候想走,跟老板说一声,什么时候想走,要不然的话,人家就以为这个公司不想走一样,还是说明白比较好
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