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交了辞工书工厂不给走怎么办
辞职问题,我现在
办理辞职
,本部门领导已经同意辞职,但是公司人企却卡...
答:
及时
办理离职
手续。第三,“通知”必须
让
单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
辞职
公司不批准
怎么办
?
答:
如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者有其它正当理由超过上述规定的申请仲裁时效的除外。当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,...
辞工
,
工厂不
批
怎么办
视频时间 01:45
如果
辞工
到期
不让走怎么办
答:
你只要有某天提出
辞职的
证据,到时候只管走。如果没有证据,按我以下说的重来。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除...
我提前一个月向单位提出
辞职
了到期后
不让离职
该
怎么办
。
答:
2、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
在
厂里
上班
辞工
领导不批
怎么办
?
答:
二、当劳动者在
工厂
递交
辞职
申请书遇到以上这种情况,如果劳动者还想继续辞职,劳动者应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知书,然后赶紧递交给工厂,依法履行辞职提前告知义务就行,其辞职行为不需要工厂批准。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就...
我
辞职
到期了可公司说还没招到人接手我
的
工作
不让
我走,我该
怎么办
?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而
不让
你走,朋友有劳动法呀,你可以去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
如果
交了辞职书
30天道了公司
不给走
没有书面证据
怎么办
?
答:
这可能就是你的疏忽了,没有预想到公司会以这种无赖的手段对待你,教训值得汲取。通常情况下,为避免无谓纷争的发生,往往会采用特快专递方式邮寄,保留好的回执就是最好的证据,不怕单位抵赖。如果你无法提供证据,可能就要吃这个哑巴亏了。建议明天再去向领导交涉,注意录下谈话内容,尤其是答应17号放人...
工厂不给辞工怎么办
,
答:
厂里不
批辞工,可自己书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部(注意:在填写快递单时要在上面的备注栏注明是
辞职书
),保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资(视是否在试用期而定),只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动...
工厂辞工不
批
怎么办
?用快递寄出
辞职
信人事部也不签收!
答:
2、
没
有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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