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五险一金是怎么缴纳的标准
五险一金是怎么
算的
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
五险一金缴纳
基数
怎么
算
答:
法律分析:
五险一金缴纳的标准
是有严格规定的1、五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的,个人五险一金缴纳基数是本人年度应发总工资的月平均值作为缴费基数。这里说的是应发,不是实发。2、五险一金的调整,是按年度来核定缴费基数,核定后一年内是不变的。各地基数上报核定...
五险一金是怎么交的
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
五险一金缴费
基数
怎么
算的
答:
法律分析:
五险一金缴纳的标准
是有严格规定的1、五险一金缴纳基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的,个人五险一金缴纳基数是本人年度应发总工资的月平均值作为缴费基数。这里说的是应发,不是实发。2、五险一金的调整,是按年度来核定缴费基数,核定后一年内是不变的。各地基数上报核定...
企业
五险一金缴纳的标准
是什么
答:
?“
五险一金
”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。??
五险一金
最低
缴费标准
答:
五险一金
最低
标准交
多少钱如下:1.养老:单位按基数的20%
缴纳
(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不
缴费
;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商...
五险一金是怎么缴纳的
答:
单位有义务为员工购买劳动保险,这对于已经参加工作的人而言一点都不陌生,但由于各个地区的五险一金缴纳有点差异,所以缴纳方式也有不同。因此,想必大家想知道,关于五险一金的缴纳方式?接下来由我详细为您介绍!一、
五险一金是怎么缴纳的
五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤...
“
五险一金
”的
缴纳
比例是什么?求解
答:
五险一金的缴纳
额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险
缴费
比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元 3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤...
“
五险一金
”
是怎么
算的
答:
关于
五险一金
?“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;?“一金”指的是住房公积金。??其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳的
保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不...
工资5000五险一金扣多少钱一个月
五险一金缴纳
比例
标准
2022
怎么
算
答:
工资5000五险一金扣多少钱一个月 五险一金缴纳比例
标准
2022怎么算 接下来跟我一起来看看具体详情吧! 五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,对于职工而言,在就职期间,公司与本人共同
缴纳五险一金是
对个人基本权益的保险。那么如果职工工资5000元,一个月会扣除...
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