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二面没有谈工资是不是凉了
hr给的
工资
比期望低
答:
HR本身是
没有
权利定求职者的
工资
,有时候上面的领导会直接给HR一个
薪酬
标准,这样HR就只能在低于这个给定标准的范围里谈判,在不会逼走求职者的前提下,当然是越低越好。另外,如果应聘这个岗位的人数过多,对于能力平平的求职者HR通常就会压低
薪水
,从而减少
二面
的人数,这会给公司减少很多的成本。可以...
招聘HR:客户参观车间,员工围住老板投诉咋办?
答:
前不久,一家工人老板很头疼员工劳资问题,嫌弃人力资源部办事不利,连续辞退了好几个HR。这次要招一位HR经理,进入
二面有
三位候选人。老板参加面试小组,等面试官问完专业问题后,只提了一个问题:假设老板正陪着重要客户参观车间。突然几位老员工围住老板,质问为什么还不发上个月的
工资
,你作为HR...
...你现在还在中外运化工国际物流有限公司吗?我下礼拜一要
二面了
...
答:
40到80一天,中午给饭票(7元)。补贴一般折中,我是60块/天,不过,我是在总部,黄浦区中外运大厦10楼。
在工作中,你都有哪些让你感到崩溃的时候?
答:
在之前的岗位上工作两三个月左右时与同事交流也出现过很大的问题,年龄差距大导致话题交集非常小,慢慢地演变成我不愿意加入他们的谈话,他们也跟不上我的话题。当时的我是真的非常厌恶上班,每天都带着小情绪工作。因为有时候一天可能连一句话都说不上,后来发现情况继续这样下去是不行的,我开始慢慢...
除了问
工资
待遇外,面试时你还可以问哪些问题?
答:
公司上班时间,有无加班。有的人不介意加班,但是这个最好问清楚,好的公司
都是不
强制加班,提倡自主加班。比如腾讯公司,从不强制加班,但是员工都会自主加班,为什么呢?因为公司规定加班有补贴,有专车,包吃,这样员工都会自觉加班,也是一个双赢的局面。当然,在双方沟通得比较愉快的时候,尤其是在
二
...
HR为什么一定要砍你的
工资
?
答:
我觉得扣
工资
这种事情应该在多数的单位里面都会发生吧。而且也不是说他非要一定要找你这个茬。但是作为人事来说,这就是他工作的本能,他就是为了来降低整个公司运行的成本,从而提高公司的收益,而且他扣你的工资也并
没有
收到自己的口袋里去,所以这就是他们工作的一项内容。首先,最直接的原因就是...
boss直聘上的工作招聘都是真的吗
答:
“BOSS直聘”诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职...
通过了人保财险的一面
二面
,马上就要体检了,是编制内的,和北京分公司签...
答:
回答:他们公司规模大吗?
因为个人原因经常跳槽,经常跳槽对自己的
薪资
有影响吗?
答:
而频繁的跳槽不仅仅会给自己造成影响,同样也会给入职企业带来影响,可能三线以下城市招聘员工的流程都比较简单,但三线以上城市招聘员工的成本并不低,筛选简历、一面、
二面
等等,如果是一些核心、重要岗位,面试的人数可能会超过一百人,从这些人中筛选出适合的人才,往往需要耗时超过一周的时间,而求职者...
应届毕业生年薪十二万是什么水平,你毕业的时候有多少呢?
答:
本人三本院校大四学生,12年休学参军两年,现工商管理专业,因为大三转的专业,所以这学期课满,下学期没课。月初学校组织了校招,投了两家公司,一家是王力能成集团,一家兔狗家装。上周去面试,王力通过了,兔狗需要
二面
。王力给2000工资,职务是总裁助理。兔狗家装做市场方面的管理培训生,
工资不
确定...
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