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二级医院绩效考核细则
三甲
医院
康复治疗师的待遇是什么?
答:
总之一句话就是科室每月收入越高,所拿到手的奖金也就越高。在
医院考核
机制所有的目标值中,经济指标永远是第一位的,虽然国务院曾三令五申
医院绩效考核
要取消经济指标考核这一项,但在基层医院仍然以经济指标为最主要的考核机制。关于这个考核机制我们以后有机会在谈。
20xx年
医院
感染管理工作计划
答:
为进一步贯彻落实《
医院
感染管理办法》、《
二级
综合医院评审标准(20__年版)实施
细则
》、《医疗废物管理条例》、《卫计委手卫生专项工作指导方案》、《卫计委安全注射专项工作指导方案》等相关规定,预防与控制医院感染的发生,结合我院实际,做如下计划并组织实施。一、医院感染管理委员会工作计划1、认真贯彻卫计委20__年...
国家对中医药的支持政策
答:
一、深化中医药领域改革 1. 建立符合中医药特点的评价体系 完善科学合理的中医医疗机构、特色人才、临床疗效、科研成果等评价体系。健全公立中医
医院绩效考核
机制,常态化开展三级和
二级
公立中医医院绩效考核工作。完善各类中医临床教学基地标准和准入制度。建立完善符合中医药特点的人才评价体系,强化中医思维与...
2019年北京新医改方案详解
答:
管理体制、财政投入、人事薪酬、
绩效考核
等方面改革政策适用于市属、区属公立
医院
,国家部委、军队、武警部队、事业单位、国有企业等在京举办的医院可参照执行,按照国家和军队有关要求,由其主管部门制定具体
细则
并保障政策落实。 (三)改革目标 到2017年底,建立符合首都特点的医院管理体制、运行机制和医疗服务体系,让人民...
广西新农合住院报销比例
答:
村级定点
医疗机构
,由乡镇卫生院制定具体管理办法,并根据测算结果分配,实行
绩效考核
。(三)门诊特殊病种补偿27种疾病的门诊治疗费用纳入住院统筹基金补偿范围,实现分类补偿补偿比例与额度:门诊特殊病补偿不设起付线,可补偿费用的报销比例为70%。原则上,Ⅰ类每人年度累计补偿封顶线为4000-5000元;Ⅱ类每人年度累计补偿封顶线...
医院
科室质控工作总结
答:
体发展战略,提出年度、年度内阶段性质控 重点目标、并为其制定
考核
标准;对年度医疗质量管理工作予以总结、提出整改建议、推动持续改进。建立了一个由院长负责领导、职能科室参与全面监控,科主任、护士长实施管理,全员个个参与的
二级
质量监控体系。为使这一监控体系发挥有效的作用,
医院
调整了医疗质量管理委员会的成员,充实...
医院
自查自纠整改报告范文
答:
3、经过自查,查出存在的问题,脑病科积极配合响应领导组,按《
二级
中医
医院
、中医专科医院持续改进检查评估实施
细则
》指导 要求,已把眩晕、头痛的中医临床路径实施情况统计分析完善。 二、在国家中医药管理局印发的中医诊疗方案基础上,结合本院实际实施中医诊疗方案,总结评价中医临床诊疗。 (一) 1、通过自查,按照国家中医...
2021年民营
医院
工作计划
答:
为了进一步强化医院核心竞争力,提高医院的经济效益和社会效益,2021年我们将继续在各科室深入开展目标绩效管理工作,强化制度规范化,健全和完善
医院二级
职能机构设置,实行中层干部及科主任、护士长的任期综合目标责任制管理,建立岗位目标
绩效考核
制度,以劳动生产率、病人满意率、员工流失率为主要考核指标,由每个科室的直接管理...
医院
十三五发展规划
答:
严格执行国家卫计委《三级
医院
评审标准和实施
细则
》精神,采取切实有效措施,加大管理和
考核
力度,加强医疗质量和医疗安全的日常控制。同时要依照国家有关要求和省厅制订的临床路径、
医疗机构
管理和诊疗技术规范开展诊疗活动,加强抗生素合理用药的管理,切实纠正不合理用药、不合理检查、门诊大处方等情况,努力控制药占比,做到...
三级公立
医院绩效考核
微创手术目录为什么没有经尿道前列腺和膀胱手术...
答:
慢性前列腺炎是前列腺炎症的一种表现症状,也是一种常见的泌尿生殖系统的疾病,这种慢性前列腺炎可是一种发病率比较高的前列腺疾病呢,虽然暂时不会对身体的器官产生严重的伤害,但是频繁的发病也会让人的生活质量受到严重的影响了。其实慢性前列腺炎症在近一半的男性身上都会有不同程度的症状表现,只是有...
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