66问答网
所有问题
当前搜索:
事业编制提副科级要求
事业编制
可以提拔
副科级
及以上领导职务吗?必须是公务员吗?
答:
必须是公务员或者参公单位,
事业编制
是走职称的,公务员和参公是走职级的。
请问
事业编制
人员能否
提拔为副
主任科员或主任科员?
答:
管理岗位分为单位领导岗位、内设机构领导岗位和普通管理岗位。管理岗位等级分为一至十级。在
事业
单位岗位设置时,管理岗位的数量、最高等级和结构比例,根据单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理权限和有关规定确定。 您所说的的正科和
副科级
管理岗位对应的是事业单位七级和八级管理岗位,事业单位...
事业编制
人员,如何才能得到晋升?
答:
事业
单位主要分为两种岗位,一种是专业技术岗位,还有一种是管理岗位,这两种岗位都是分等级的,专业技术分为十三级,本科毕业拿到助理工程师的职称后一般都是专业技术十二级,管理岗的话,设为十级,本科毕业生转正后一般都是管理十级。事业单位的晋升因此也有两种方式,要想得到晋升,必须做好以下几个...
事业编
人员要晋升行政
副科
,都有哪些现实存在的难度?
答:
如果是参公单位,其在职在编制人员虽然使用的是
事业编制
,但参照公务员管理,执行的是公务员晋升方式,按照公务员法逐级晋升职务,要想
提拔为副科
,必须在科员岗位上任满三年。这是硬性条件,但符合此条件并不意味着就可以晋升。如果是公益类事业单位,按岗位管理分管理、专技、工勤三种,专技人员走的是职称...
事业
单位管理岗9级科员几年可以提拔到8级?
答:
县以下
事业
单位一般为正科级或
副科级
,还有很多股级事业单位,你想想,在这样的事业单位,管理九级想要晋升为管理八级有多艰难。尤其在乡镇上的事业人员,一辈子就别想晋升为管理八级,因为乡镇上的事业单位都是股级事业单位,根本就没有
提拔为
管理八级的机会。总之,按照规定,管理九级任职3年就可以提拔为...
为什么工勤编不能被
提拔为副科级
领导干部?
答:
另一方面,
事业
单位的
副科级
领导,属于管理8级岗位,而从工勤编到管理8级,属于干部提拔(只有管理岗晋级用提拔),这个时候,根据各地乡科级领导干部提拔的相关
要求
,组织部门就会对被提拔对象的“干部人事档案”进行查阅,而这一步对于工勤岗位的人员来说,是无法完成的(即使你竞聘到管理岗位,但你的档案...
基层
事业编制
能晋升么?
答:
事业编制
转为公务员编制:经常看到有人讨论:事业编制到了副处或
副科级
,就自动转为了公务员;这个现场是正确的,但是这个认识却是错误的。形成这种印象的原因是这样的。例如:一个县的事业单位,可能最高级别为正科级,事业编制的人在本县到正科级就到头了,再想提拔已经没有相应的副处级事业编制了,只能...
事业
单位的管理岗位如何划分等级?
答:
公务员
副科级
领导交流到
事业
单位的,定为管理八级职员岗位,也可以直接
提拔为
管理七级职员岗位。 综上所述,事业单位管理岗的定级工作,一看单位的岗位空缺数,二看单位是否愿意帮你从高定级。 欢迎关注@瑛杰小猪,一起聊聊体制内的小知识。 大专、本科、硕士、博士,无论是体制内的任何一种
编制
,不同的学历,试用期满,转...
乡镇
副科级
入城的条件
答:
这个时候就要看乡镇党委书记比较钟意哪个干部,当然,虽然乡镇推荐了不一定有机会被提拔,但是乡镇不推荐的,就不会有被提拔的机会,而且在乡镇提拔
副科级
,无论是事业单位编制还是公务员编制,只要被作为乡镇政府副职候选人以后,通过人大选举就会自然而然成为公务员,这也是
事业编制
转为公务员的常见渠道之一。
事业编制
八级科员属于什么级别
答:
定为二十七级;大学专科毕业生晋升为科员,为二十六级。大学本科毕业生和部分研究生,根据学历和学位,从科员起步,定级分别为二十五级、二十四级和二十二级,硕士和博士研究生则分别对应副主任科员和主任科员。因此,
事业编制
八级科员在职位体系中属于
副科级
,具体职务晋升和定级则依据相关公务员任职规定。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜