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事业单位领导不批假怎么办
事业单位
辞职,
领导不批
,辞职手续办不下来,
怎么办
?
答:
事业单位
辞职,
领导不批
,辞职手续办不下来,
怎么办
? 事业单位在编,工作未满一年,没有跟单位签订合同,还在见习期,因为各种原因,决定辞职回家工作,现在领导卡着我档案不放?怎么办?交了辞职报告,30天后能直接走人吗?... 事业单位在编,工作未满一年,没有跟单位签订合同,还在见习期,因为各种原因,决定辞职回家工作,现在...
事业单位领导处理
事情不公,可以怎样申诉
答:
根据《
事业单位
工作人员申诉规定》第十一条事业单位工作人员对涉及本人的下列人事处理不服,可以申请复核或者提出申诉、再申诉:(一)处分;(二)清退违规进人;(三)撤销奖励;(四)考核定为基本合格或者不合格;(五)未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇;(六)法律、法规、规章规定可以提出申诉的...
事业单位
辞职
领导不批怎么办
视频时间 01:20
请问一下
事业单位
试用期辞职如果
领导不批准怎么办
?
答:
如果用人
单位没
有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,...
公务员工作满30年符合条件,申请提前退休,却不被
批准
,该
怎么办
?
答:
公务员工龄满三十年,或者工龄满二十年、距离退休年限不足五年的,可以申请提前退休。这种情况下,只要申请,组织、人社部门根据管理权限,一般都会在一两个月内给予答复,不会有什么问题。只有本人考虑收入情况,比如年终奖、岗位工资、福利补贴等,觉得划来划不来申请的问题,没有
单位批准不批准
的困惑。大...
工厂有权不让员工请假吗?
答:
1、病假 患病员工提供医院出具的生病证明,履行请假审批手续,
单位
不能
不批准
。2、带薪年休假与单位协商 带薪年休假是法定的请假理由,不过带薪年休假并非想休就能休,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,或集中休假或分段休假。3、婚假要批,也可协商 婚假是法定的...
事业单位
年假一般哪个
领导
审批
答:
1、副科级(不含)以下人员请年休假,由科(室、中心)、
单位领导批准
。2、副科长、基层单位副职,正、副科级干部请年休假,由局分管领导批准并报知局长。3、科(室、中心)、基层单位主要负责人请年休假,由局分管领导同意后报局长批准。4、副处级以上干部请年休假,由局长批准。
单位
是否有权
不批
保胎假?
答:
保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。产前假,工资按八成发,怀孕七个月以上,如工作许可,经本人申请,
单位批准
,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成。如果是
没
有结婚的员工未婚先育此时是不能享受病假的,...
机关
事业单位
请销假管理制度
答:
1、请销假是指因公或因私离岗外出,不能正常在岗工作的,必须按规定程序履行请假和销假手续。2、审批程序。离岗外出或不能正常在岗工作半天以上的,均须履行请假手续。(1)干部离岗请假审批程序。因公离岗半天以内的,填写“外出单”并由分管
领导批准
。因私请假一天以内填写“请假单”由分管领导批准,一天...
事业单位
个人辞职
领导不
签字
怎么办
?
答:
事业单位
个人辞职
领导不
签字的话要看什么情况如果提前一个月辞职领导不签字的话直接可以走人了而且公司还要给你计算工资的如果不给你工资。你可以去劳动局进行申诉仲裁。
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