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事业单位长期病假可以辞退吗
事业单位
职工
长期病假
工资待遇
答:
事业单位
专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和;4、工作人员计发
病假
期间工资待遇的工作年限,仍按现行工龄计算有关规定执行,即从参加工作之当年起计算;5、工作人员病愈后要求恢复工作的,经定点医疗机构证明身体确已康复方可恢复工作;身体恢复后在两个月内
能够
坚持正常工作,以后再休...
事业单位
职工
长期
请
病假
工资怎么计算
答:
事业单位长期
请
病假
工资怎么算 事业单位长期请病假在工资方面的发放标准有以下两大类方式:1、请病假的时间在6个月以内的情况:如果连续工龄低于10年的情况,会按照本人工资的70%发放;如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况,会按照本人工资的80%发放;如果连续工龄高于20年并且低于30年的情况,会按照...
事业单位
试用期内请
长期病假
,
可以吗
答:
24个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,
可以
享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本
单位
...
机关
事业单位
哪些病可申请
长期
病休
答:
机关
事业单位
哪些病可申请长期病休,并没有相关的规定,但是职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
可以长期
休
病假
,但是最高时效是在二十四个月,并且要符合以下的规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
公务员
能
请
长期病假吗
?
答:
可以
的,公务员办理病休,需要向所在的主管部门申请。并提供医院给的诊疗报告。经查属实后,上级安排新人处理病休公务员的工作。根据《国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的规定》:为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间...
事业单位长期病假
答:
法律主观:
事业单位长期病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
事业单位
员工
病假
最长
可以
请多久
答:
法律分析:
事业单位
请
病假
的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际...
事业单位
人员
长期
病休,工资如何发放?
答:
《国家机关工作人员
病假
期间生活待遇的规定》为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定:一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准...
事业单位
员工工作期间患精神病
长期病假
,退休时休假期间是否计算工龄...
答:
事业单位
员工工作期间患精神病
长期病假
,退休时休假期间算入工龄。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不...
事业单位
请
病假
会扣工资吗
答:
3.
事业单位病假
工资依据什么给:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费
可以
低于当地最低工资标准支付,但不
能
低于最低工资标准的80%。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...
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