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事业单位试用期属于入编吗
...考取
事业单位
入职后第一年必须拿
实习期
工资吗
答:
事业单位
入职后第一年按
实习期
工资,在
试用期
内应该拿实习工资。1、根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。2、根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定:事业单位...
事业单位
考为公务员可以不要
试用期吗
答:
有
试用期
。我国《公务员法》规定,所有新录用公务员均有1年试用期。不过只要不出什么大差错,一年期满就会自动转正的,所以只是时间问题而已。
事业单位
调任公务员有
试用期吗
答:
并且这个接收单位有行政空编。专技岗位人员调任条件如下:1、专技岗的人员调任需要取得副高以上的职务;2、3、调任后需要担任一定的职务,一般是行政机关领导职务或四级调研员以上职级;4、调任者有接收的行政机关单位,并且这个接收单位有行政空编。
事业单位
调任公务员有
试用期吗
...
嗯
事业单位入编
后
试用期
期间这个养老和医疗保险是自己缴纳还是单位给...
答:
事业单位入编
后,按照规定,
试用期
也应当参加社会保险,养老保险和医疗保险由单位和个人共同交纳,单位承担大部分,个人承担应当承担的部分。
事业单位
提职副科级后必须有
试用期吗
答:
事业单位
提职副科级后必须有一年的试用期。事业单位领导人员提任非选举产生的三级以下管理岗位领导职务的,实行任职试用期制度。试用期一般为一年。
试用期满
后,考核通过后方予以正式任职,任职年限从试用期开始计算。试用期的注意事项有以下几点:1、认真了解试用期的规定和要求。在进入试用期之前,员工应该...
事业单位试用期
会买养老保险吗
答:
职工在
试用期
内,
单位
和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行。 五险一金能够减免吗 五险一金能够减免吗 答:按照法律有关规...
政府购买服务岗位
试用期
后转正有编制吗?
答:
政府购买岗位是聘用制也就是合同性质的,没有编制。购买岗位
属于
政府公益性岗位。
事业单位
与实行聘用制的人员应签订劳动合同。法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依《劳动合同法》有关规定执行.公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%...
事业单位试用期
算任职年限吗?
答:
算,
试用期
是计算在工龄内,从入职第一天就算任职年限
事业单位
编制有
试用期吗
答:
事业单位
具有编制人员,签订三年以上聘用合同的,
试用期
最长12个月。没有编制人员,法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以上的,不得超过6个月。双方约定的试用期期限只需不违反法律规定即可。劳动者试用期需解除劳动...
事业单位
在编人员(
试用期
)如果考上公务员如何与单位解除聘用合同_百度...
答:
一般来说是
试用期
肯定是不能报考的。在试用期内实际上也是一种双向选择的过程,只要双方愿意,在试用期也是可以解除聘用合同的,但解除聘用合同再去报考别的
事业单位
或是公务员,这个风险是非常高的。如果在合同期内,事业单位工作人员,要去报考的别的事业单位,寻求一个工作与自己的专业或是能力更加匹配...
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