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事业单位聘用临时人员规定
事业单位临时
工干十年以上有什么政策
答:
三、《劳动合同法》工龄
临时
工转正的
规定
有哪些第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、
事业单位
、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动...
编制外
聘用人员
是什么意思
答:
编外人员是我国传统用工制度的一种特殊用工现象,往往指政府机关、国有企
事业单位
中编制计划以外所
聘用
的
临时人员
。我国,很多国企、
事业单位
中,有些单位的“编外人员”甚至比正式员工还要多。这是社会转型过程中出现的一种特殊现象,起初,这种临时性的“应急”办法对于打破计划经济遗留下来的用人体制的条...
临聘
人员
是什么意思?
答:
就会
聘请
一些暂时性的职员,并双方签订临时劳动合同。主要有国家或地方机关单位、国有企
事业单位
等,通过与
员工
签订
临时聘用
合同形成劳动协议,但待遇一般不同于正式员工,即所谓“同工不同酬”现象。也不享受公司的
规定
的工资、奖金、五险一金等福利待遇。
什么是机关
事业单位临时聘用人员
答:
就是
临时
工,没有就业指标,只能一年年续合同,
事业单位
就业指标思一定的,但人手不一定够,就会招临时工
...
事业单位
工作
人员
,是否含自行签订
聘用
合同的
临时
工?
答:
应当包括,现在不存在
临时
工这个概念。
事业单位
中
临时聘用人员
有公休假吗?
答:
有的,不管你是什么身份,都可以按照年休假条例进行休假
事业单位临时聘用人员
应该买事业单位保险吗
答:
并签订
临时聘用
合同或形成事实劳动关系的人员”。用通俗的话说,
聘用人员
就是指正在机关事业单位工作的临时工,包括计划内临时工和计划外临时工,既包括签订了聘用合同的临时性用工,也包括没有签订聘用合同但已形成事实劳动关系的临时性用工。《
事业单位聘用
养老保险的有关政策暂行办法》第二十四条
规定
,本...
编外
人员
是
临时
工吗
答:
主要包括
临时
工、合同工、劳务派遣工、退休返聘人员等。编外
聘用人员
的编外指的是这些人员不属于组织的编制内,不享受编制内人员的待遇和福利。在庞大的政府机关和
事业单位
工作人员中,有一个处于模糊地带的群体:编外人员。遍布政府机关、法院、检察院、媒体、学校等单位,以科教文卫领域的事业单位中人数为...
事业单位临时聘用人员
怎么办保险
答:
3. 签订劳动合同:事业单位
临时
用工人员应当签订劳动合同,并由单位为其缴纳养老保险。这一条
规定
适用于所有形式的临时工,包括计划内临时工和计划外临时工,无论是否签订聘用合同。4. 明确政策规定:《
事业单位聘用
养老保险的有关政策暂行办法》规定,自2003年6月1日起,机关事业单位应为
聘用人员
办理参加...
政府临聘
人员
可以转正吗
答:
首先公务员是一定要考的,所以公务员编制你就不用想了。唯一可能的就是
事业单位
的编制,但是本来行政单位里面的事业编制就少,如果你不是有后台的话,那么就必须工作表现很突出,领导喜欢你,否则也别想了。所以说微乎其微。编内
临时聘用
的意思是指报考的岗位是有编制的,但聘用的
人员
是临时的,不是...
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