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事业单位病假工资发放标准
事业单位病假
事假扣
工资标准
答:
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地最低
工资标准
的80%。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算
单位
。员工请事假每天的扣...
国家对机关
事业单位
工作人员请
病假
是怎么规定的
答:
原
工资
低于三十元的发给原工资。六、工作人员在
病假
期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属
事业单位
可参照本规定执行。
事业单位病假工资发放
待遇?
答:
(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交
病假
条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员 病假期间
工资
待遇 1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。 2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列
标准
发给病假期间工资: (1)工作年...
事业单位
职工休
病假
最新规定是什么
答:
(二)
事业单位
工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交
病假
条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。(三)工作人员病假期间
工资
待遇1、病假在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列
标准
发给病假期间工资:(1)工作年限10年及...
公务员
病假
怎么算
工资
答:
法律分析:机关
事业单位
伤病残人员,不符合退休、退职条件,经医院证明不能坚持正常工作,所在单位批准修养的,其
病假
期间的
工资发放
比例为:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资;病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的,工资照发。法律依据:《...
事业单位病假工资发放标准
及规定
答:
相关规定
事业单位
工作人员
病假
期间的工资计发基数为,基本工资、中小学教师和护士
工资标准
提高10%部分、艰苦边远地区津贴、高海拔地区折算工龄补贴、93工改保留补贴、老粮贴、特殊教育津贴、教龄津贴、护龄津贴、特级教师津贴、军队服务津贴、基础性绩效工资。病假期间事业单位奖励性绩效
工资发放
办法,由用人...
事业单位
长期
病假
规定
答:
被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续,享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。以上是
事业单位
长期
病假
规定的全部解答。
事业单位病假
期绩效怎么
发放
答:
法律主观:
病假
超过6个月,工作满10年的,第7个月起,
发
原
工资
的80%。即基本工资,包括:岗位工资、薪级工资、津贴补贴 法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计
病休
时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间...
事业单位
长期请
病假工资
怎么算
答:
事业单位
长期请
病假工资
怎么算 事业单位长期请病假在工资方面的
发放标准
有以下两大类方式:1、请病假的时间在6个月以内的情况:如果连续工龄低于10年的情况,会按照本人工资的70%发放;如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况,会按照本人工资的80%发放;如果连续工龄高于20年并且低于30年的情况,会按照...
事业单位
长期
病假工资发放标准
答:
(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。3、原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上
单位
曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工,在病假期间,工资照发。4、职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的
病假工资
不得低于当地最低
工资标准
的80%。法律依据:《...
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