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事业单位月度绩效工资怎么算
事业单位
实行
绩效工资
,“绩效工资”是什么意思?
答:
绩效工资
,又被称为绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度...
事业单位
实行
绩效工资
,“绩效工资”是什么意思?
答:
回答:
绩效工资
,又被称为绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资...
事业单位
考核的
绩效工资
是指什么
答:
事业单位绩效工资
标准是由事业单位根据自身情况制订的,没有固定标准,且一般根据结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素确认,通过年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次确认具体数额。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的...
事业单位工资
制度是
怎样
的?
答:
3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、
绩效工资
:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。每个工人积极...
事业单位事业单位
工勤人员
工资
标准
答:
国家对
事业单位绩效工资
分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 三、津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整一次...
请假后
绩效工资怎么算
标准
答:
请假后
绩效工资计算
方法 机关干部职工按上级有关规定享受带薪休假。请事假天数从当年应享受的带薪假期天数中扣除,即请事假一天抵扣当年带薪假期一天,直至抵扣完为止。
每月
请事假3天以上(不含3天)取消当月考勤奖或在年终扣发奖金。班子成员当年请事假不得超过法定带薪假期天数五天。遇有重大事由经领导研究...
事业单位绩效工资
实施时间
答:
为了配合国家医药卫生体制改革,从2009年10
月
1日开始,在公共卫生机构和基层医疗卫生
事业单位
实施
绩效工资
。 大家可以通过以下以往的这份事业绩效工资表,来参悟2010事业绩效工资表,如下: 一、执行时间 在职人员新增绩效工资额度和 离退休人员 新增生活补贴,从2007年1月1日起执行,每年执行12个月。 二、...
事业单位
薪级
工资
标准表
答:
岗位
绩效工资
由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位
岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级,管理岗位设置10个等级,工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位,技术...
我国
事业单位
的
绩效工资
制度是
怎么
回事?
答:
最后,养老保险改革:养老保险制度改革是在科学分类基础上和以上的改革配套进行的。这几种改革都是相互联系、互为体系的,必须综合考虑配套改革才能成功。按照这次国务院的决定,
事业单位
实行
绩效工资
制度分三个步骤进行:第一步,从2009年1
月
1日起先在义务教育学校实施,已经开始做了。第二步,从2009年10...
事业
编有
绩效
奖金吗
答:
事业单位
没有绩效奖金。事业单位是靠政府财政拨款,在政府预算内,是费用单位,自身一般没有盈利。事业单位人员的
每月工资
是由“基础性绩效+奖励性绩效”两部分构成,平时发放工资只有基础性绩效工资,奖励性
绩效工资每月
不发放,扣留到年终时,根据单位制定的奖励性绩效工资分配方案,进行考核后进行发放,因为...
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