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事业单位年度考核不定等次的原因
事业单位
在编人员可以考公务员吗?
答:
可以考的。除非所在单位有最低服务年限规定,而报考人员尚未达到最低服务年限。如果任职没有达到最低服务年限,原则上不得报考;如果满足,考生可以报考符合条件的职位,但要征得所在
单位的
同意报考证明后才可以报考。
谁能告诉我,2016百色
事业单位
考试公告包括笔试和面试内容吗?
答:
笔试科目和内容:公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,分值各150分。根据
事业单位
公开招聘岗位的特点,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类,其中《综合应用能力(E类)》分为中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、...
机关
事业单位
人员
年度考核
为优秀有什么好处
答:
职员连续三年考核被确定为合格以上
等次的
,具有晋升职务的资格;连续两年以上被确定为优秀等次的,具有优先晋升职务的资格。另外,在很多地方关于
事业单位
工作人员连续三年
年度考核
优秀的奖励是可以加一级工资。不过也不排除有的地方的事业单位工作人员连续三年年度考核优秀的奖励是可以记三等功的。各地的政策不...
事业单位
教师有没有13月工资
答:
而
事业单位
不计发十三薪和
年终考核
绩效,但有绩效工资,有的财力比较好的地方参照地方公务员标准发放,有的按照公务员的70%左右发放,有的自定标准,数额不一而足,从几千到几万之间都有,总体比公务员要少出很多格、不合格以及因处分立案审查
考核不定等次
人员不发放。2001年2月8日,人事部与财政部下...
事业单位
试用期内可以参加
年度的考核
测评吗?
答:
2、新录用(聘用)的公务员(
事业单位
工作人员)在试用期内参加
年度考核
,
不确定等次
,只写评语,作为任职、定级的依据。3、根据编制管理原则,“借调”人员回原单位进行考核,年中工作单位有变动的,统一在新的单位进行考核。4、接受立案审查尚未结案的人员,只进行年度考核,暂不写评语,
不定等次
,待问题...
事业单位
单位说
考核不
合格要呈现资料给教育局吗
答:
不会 考察类材料是要求归入人事档案的第三类管理的。所以,考察表要求归入人事档案。
事业单位
或者企业,用人单位都一样,只要能做人事档案管理的,都需要专人负责档案的管理和整理归档工作,根据要求把需要入档案的归入整理统一管理。
事业单位
转正未满一年可以领第十三个月工资吗
答:
没有参加考核,不能发放十三个月工资。十三个月工资实际上是上一
年度的考核
合格后发放的工资。而含试用期的第一年是不参与
单位考核的
,不存在考核的问题,也就没有是三个月工资。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款: “公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受
年终
奖金。”...
事业单位
薪级工资如何提档事业单位薪级工资如何定级
答:
关于
事业单位
薪级工资如何提档,事业单位薪级工资如何定级这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、一、事业单位专业技术人员薪级工资定级根据:事业单位薪级工资按可计算工龄的在校时间和工作时间定级2、事业单位专业技术人员薪级工资定级,主要体现工作人员的工作表现和资历...
事业单位
职工
年度考核
有几年未考核对退休有什么影响
答:
事业单位
职工
年度考核
有几年未考核对退休有三种影响。1、当年考核被确定为不合格
等次的
,不发年终奖金,并予以批评教育。2、连续两年考核被确定为不合格等次的,根据不同情况,可予以降职、调整、低薪、和解聘。3、连续两年考核被确定为不合格等次,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的,予以...
事业单位
病假三个月+
年终考核
答:
你好
事业单位
病假三个月+
年终考核
影响
年度考核
。 依据我们当地的考核规定要求,事假一个月以上,病假三个月以上暂缓参加年度考核或者只
考核不定等次
,半年后示情况考核认定。因为考核结果直接以十三薪挂钩,也以职称评定有相当关系。 所以说事业人员请假与年度考核关系蛮大的。
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