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事业单位岗位设置管理试行办法
事业单位
七级、八级职员
岗位
,须分别在八级、九级职员岗位上工作两年以上...
答:
【错误】本题考查事业单位相关制度。《
事业单位岗位设置管理试行办法
实施意见》规定,各等级职员岗位的基本任职条件为:三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作...
2019年青海卫生系列高级职称评审工作的通知
答:
(一)2019年度卫生系列高级职称评审条件继续执行《青海省卫生技术高级职务任职资格评审
办法
(
试行
)》(青卫人专〔2004〕32号)。若有关条款与新出台的政策不符,则以新出台的政策为准。 (二)
事业单位
职称申报推荐要与
岗位设置管理
有效衔接,结合单位发展,合理确定推荐数额。高级聘任人员尚未达到现有岗位设置数的单位,对照评...
事业单位
和事业性
岗位
有什么区别
答:
事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体;事业性岗位根据《
事业单位岗位设置管理试行办法
》,分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别...
事业单位
的专业技术
岗位
包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位...
答:
【答案】:D 《
事业单位岗位设置管理试行办法
》第15条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高 级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位 分3个等级,即十一至十三级。故本题答案选D。
事业单位
的专业技术
岗位
包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位...
答:
【答案】:D 《
事业单位岗位设置管理试行办法
》第十五条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。故正确答案为D。
参照
事业单位管理
是什么编制啊
答:
2.
事业单位
管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员,都要纳入
岗位设置管理
。岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的,按照干部人事管理权限的有关规定执行。3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员,参照《
试行办法
》和本实施意见,纳入岗位设置管理。4. 经批准参照《中华人民共和国...
管理岗位
等级是什么意思?
答:
管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度,有些大型国企也参照这个执行。人事部公布《
事业单位岗位设置管理试行办法
》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。此外,事业单位也可以设置特设岗位,用于聘用急需的高层次人才...
管理岗位
8级相当于什么级别
答:
需要注意的是,这种晋升是有职数限制的,旨在提高工作积极性,实行竞争机制,并非所有人都能晋升,且达到一定等级后不再晋升。以上内容依据人事部出台的《
事业单位岗位设置管理试行办法
》进行阐述,该法规明确了事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三个类别,并分别对应不同的等级。
事业单位
工人身份副高职称,能否改变身份,有没有相关文件
答:
原国家人事部《
事业单位岗位设置管理试行办法
》(国人部发(2006)70号);原国家人事部《﹤事业单位岗位设置管理试行办法﹥实施意见》(国人部发﹝2006﹞87号)在岗位聘用中,符合岗位任职条件且通过竞聘上岗,现有工人身份的人员可聘用到相应的管理岗位或专业技术岗位,但首次聘用时,原则上管理岗位不能高于...
在
事业单位
,编制意味着什么?
答:
考上编制意味着什么:1、编制意味着稳定,不犯大错这辈子不会失业。有编制的在
事业单位
会比非编制的人员更有安全感。2、编制意味着待遇,有编制就能够享受规定的待遇。有编制的话你的工资待遇是按照正常的事业单位编制待遇,是有保证的。3、编制意味着保障,对于想干事的人可以放心大胆去干。没有编制的...
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