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事业单位岗位设置管理办法
事业单位管理
岗与专业技术岗的区别?
答:
两者之间的区别为:两者薪酬待遇不一样。
事业单位管理
岗的工资薪酬比专业技术岗的工资薪酬稍微低一些。2. 两者发展方向不一样。事业单位管理岗是往
岗位管理
方向发展,专业技术岗则要求专业技术水平和能力要求,一般都有初级,中级,高级等职称去评级。能力越高,级别越高。3.对人的能力侧重点不同。事业...
事业单位
高级工可以直接竞聘到专业技术中级职称吗?
答:
机关事业单位区别管理岗、专技岗和工勤岗位。2006年原人事部门下达《
事业单位岗位设置管理试行办法
》,摆脱并取消原有身份管理,采用全员聘用,实施岗位管理,总体上为工勤岗转管理岗和专技岗带来了文档根据和政策支撑。管理方法、专技、工勤三个职位类别中,小编认为最具有挑战性的该是专技岗位,并且等级越大...
管理岗位
十级是什么身份
答:
管理岗位十级是办事员岗。1、事业单位十级管理岗位,为办事员岗,为事业单位最低一级管理岗位。2、人事部公布《
事业单位岗位设置管理试行办法
》。3、根据《办法》,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。4、此外,事业单位也...
技工四级是不是相当于中级工职称
答:
事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。具体对应级别如下:人事部公布的《
事业单位岗位设置管理试行办法
》的实施意见规定,事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工,依次分别对应一至五级工勤技能岗位。实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件作出规定:一级、二级工勤技能...
八级职员是什么级别
答:
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。《
事业单位岗位设置管理试行办法
》规定,专业技术岗位分为13个等级,...
事业
编制8级是什么级别?工资是多少
答:
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。《
事业单位岗位设置管理试行办法
》规定,专业技术岗位分为13个等级,...
八级职员是什么级别
答:
一级、二级职员岗位按照国家有关规定执行;三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上;四、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。《
事业单位岗位设置管理试行办法
》规定,专业技术岗位分为13个等级,...
事业单位
工勤
岗位
的工人身份,取得高级技师职称后能算专家吗?
答:
做为事业单位工勤人员,依照
事业单位岗位设置管理试行办法
的相关规定,事业单位岗位分成管理工作、专业技术职务和工勤技能岗位三种类型。工勤技能岗位指担负实践操作与维护、服务保障、管理等岗位职责的岗位。工勤技能岗位设置要融入提升实际操作维护保养专业技能,提升服务水平的需求,达到企业业务工作的具体必须。工...
事业单位
的
管理
九级对应公务员的什么级别?
答:
相当于事业单位的管理九级对应公务员行政级别的科员级别。根据人事部《
事业单位岗位设置管理试行办法
》及其实施意见规定,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。国家公务员暂行条例中曾经规定,国家...
事业单位
中的
管理岗位
九级晋升八级有政策吗?
答:
岗位设置
后,如果任职时间满2年,可以晋升9级,满4年可以晋升8级,但这要看你的中级总人数,按照3:4:3的比例。一、九级职员晋升八级职员的途径:1、本科毕业直接到
事业单位管理岗位
上,工龄满10年的;2、专科毕业工龄满20年,并在管理岗位上工作满5年的;3、高中毕业工龄满30年,并在管理岗位上...
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