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事业单位奖励性绩效工资
事业单位绩效工资
答:
事业单位绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位绩效工资总额组成1、年终一次性奖金。2、节假日补贴。3、现行的生活补贴。4、2007年1月规范后的津贴补贴。5、在职人员:新增绩效...
求
事业单位绩效工资
分配办法?
答:
对农村学校特别是条件艰苦的学校要给予适当倾斜。三、绩效工资的分配 (一)绩效工资分为基础性和奖励性两部分。基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,具体项目和标准由县级以上人民政府人事、财政、教育部门确定,一般按月发放。
奖励性绩效工资
主要体现工作...
2022年山西省
事业单位绩效
奖标准
答:
1、2022年山西省
事业单位绩效
奖标准为,职务和职称锚定公务员标准。比如:管理九级参照科员标准,每月发放基础绩效1500元,专技10级参照三级主任科员,但低于三级主任科员标准,每月发放1740元。2、职务和职称锚定公务员标准。比如:管理九级参照科员标准,每月发放基础绩效1500元,专技10级参照三级主任科员,但...
河北省
事业单位奖励绩效
实施方法是什么
答:
法律分析:为确保
事业单位
实施
绩效工资
后养老工伤保险政策衔接和征缴发放工作正常运行,按照《河北省人民政府关于印发河北省事业单位实施绩效工资意见(暂行)的通知》(冀政办〔2010〕37号)文件精神,我们制定了《省直事业单位实施绩效工资后社会保险工作的实施意见》,经省政府同意。一、实施范围(一)财政性...
事业单位绩效工资
发放标准是什么?
答:
一、
事业单位绩效工资
发放标准是什么? 以本次事业单位工资改革调整办法为例,本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准,将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元,管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级...
事业
编
绩效工资
一般能拿多少
答:
法律主观:一、
事业单位绩效工资
多少主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴...
事业单位
基础
绩效工资
怎么算
答:
事业单位
基础
绩效工资
计算方法 绩效工资=基础绩效+
奖励绩效
基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。职工个人奖励绩效月标准额 是个人基础绩效标准额 除以7乘以3...
事业单位绩效工资
,基础性绩效70%和
奖励性绩效
30%到底以哪个为基数_百度...
答:
基础
工资
是要全额给你的,不能动,能动的只有30%。如你的工资是1000元,那么最低要保证你700元,然后根据你的
绩效
情况进行确定
奖励性
的百分比,如果你做的不好,
单位
可以降低你的百分比,也可以是30%全额给你。如果给你20%奖励,你的工资就是700+1000*20%=900元。
事业单位绩效工资
包括哪些?
答:
事业单位绩效工资
包括基础绩效工资津贴补贴,其中基础绩效工资是由事业单位在按照相关的规范和要求,自主进行分配,而津贴和补贴包括恶劣环境工作人员的艰苦地区津贴和特殊岗位的津贴补贴和保留奖金等,绩效工资是需要纳入个人所得税的征收范围的。一、事业单位绩效工资包括哪些 1、基础绩效工资:国家对事业单位...
2023
事业单位绩效工资
标准
答:
事业单位绩效工资
表勤技能岗位: 技术工一级 26000元/年 二级 24800元/年 三级 23800元/年 四级 19600元/年 五级 15800元/年 普通工 11400元/年 事业单位绩效工资改革牵扯方面太广,2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则,迄今已过去3个多月,目前仍未有细则出台的任何消息。...
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