66问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位四个月不发工资怎么办
事业单位
拖欠职工
工资怎么办
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
事业单位
拖欠
工资咋办
答:
事业单位
拖欠
工资
可以先和用人单位协商支付。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
事业单位发
不出
工资怎么办
答:
法律分析:
事业单位不发工资
应该先进行协商,协商失败,拿起法律武器维护合法权益,但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。法...
事业单位
无故拖欠
工资
问题的情况反映
怎么办
答:
用人
单位
支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一...
事业单位不发工资
该如何办
答:
公司
不发放工资
,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人
单位不发工资
从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政...
事业单位
连续三
个月不发工资
违法吗
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
事业单位
无故拖欠
工资
问题的情况反映
怎么办
答:
用人
单位
支付劳动者的
工资
不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一...
事业单位
拖欠
工资咋办
答:
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。公司
不发放工资
,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。
事业单位不发工资
应该先进行协商,协商失败,拿起法律武器维护合法权益,但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,...
事业单位
拖欠职工
工资怎么办
答:
事业单位
拖欠职工
工资
可以按照如下办法维权:1、劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉,当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、经劳动...
事业单位发
不了
工资怎么办
视频时间 01:09
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜