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买断工龄退休新政策
...年龄但保险已经买了十一年剩余可以一次性
买断工龄
吗
答:
以下类情形可补缴 应保而未保的用人单位职工具体包括三类情形:1、自实施企业职工基本养老保险制度改革以来,本市统筹范围内在原国有企业、集体企业、企业化管理事业单位办理了正式招工录用手续、具有国家规定的连续
工龄
、因历史客观因素应保而未保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请、单位申报,可到原...
...下岗、
买断工龄
、协保、解除劳动关系五者之间有何区别
答:
3:退养:退养是指在机构改革,人事制度改革期间,根据特殊
政策
,在未达到法定
退休
年龄前,离岗休养的做法。那是当时机构改革和制度改革的产物,现在已经取消了退养制度。退养的生活费发放办法,各个地区,各个单位都不尽一致,基本都是企业内部根据自身情况我而定。4。内退:内退,全称“内部退养”或“内退内养...
国有企业职工身份置换是否等于
买断工龄
?
答:
主要看是否支付经济补偿金,身份转换时支付了经济补偿金就等于是
买断工龄
,否则就不是:1、改制时支付了经济补偿金就是买断了工龄。改制为非国有企业的,改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金。支付了经济补偿金等于与原企业解除了劳动关系,在改制后的企业重新入职,工龄也就不能接续...
辞职与
买断
有区别吗?
答:
二是被新单位录用,进了新单位,该职工的工龄同样保留,国家规定的各种社保缴费由新单位承担,一分都不能少。无论失业还是新企业工作到
退休
,均按连续工龄和社保年限享受国家规定的退休待遇。因此,职工的工龄是根本买不断的。至于“
买断工龄
”的价格,完全由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。
甘肃省下岗职工养老保险
新政策
答:
②女性退休50岁,工龄15年以上法定
退休政策
不变。③未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。
买断工龄新
介绍所谓的买断工龄,指的是职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法,如今已经很少听到买断工龄了。但我国关于...
职工养老保险 提前
退休
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。2017年下岗职工养老保险
新政策
一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前
退休
年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策1、男、年满50岁,
工龄
30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、...
为什么下岗和灵活就业人员的
退休
年龄有差异?
答:
②:女下岗职工,年满50岁办理
退休
。(女工特岗、病退参照男工)二:灵敏就业 是指社会上的自在择业人员、个体户、小商小贩等人员,没有参与职工社保的,而是依据人社局“灵敏就业社保”缴费
政策
、退休年龄规则的政策,个人自愿选择参与缴费的一项养老保险。政策请求:①个人自愿申请参与缴费 ②:能够自主...
下岗工人的养老保险
答:
②女性退休50岁,工龄15年以上法定
退休政策
不变。③未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。
买断工龄新
介绍所谓的买断工龄,指的是职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法,如今已经很少听到买断工龄了。但我国关于...
享受国家优抚
政策
的人能不能与企业签订劳动合同在企业能参加养老保险...
答:
可见,企业必须与员工签订劳动合同,并依法参加社会保险,缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系,员工即使不能迅速重新就业,也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇,而不存在员工离开单位就没人管的问题,因此也就无须“
买断工龄
”。但现在仍有一些国有企业无视国家
政策
法规的明文禁止,...
中央部门对下岗职工的养老保险有什么
政策
答:
②女性退休50岁,工龄15年以上法定
退休政策
不变。③未达到提前退休年龄,患有癌症及其他绝症,或者因致残失去完全行为能力的,工龄达到15年以上应准许退休。
买断工龄新
介绍所谓的买断工龄,指的是职工对企业在改制中解除劳动者劳动合同支付经济补偿金的一个通俗说法,如今已经很少听到买断工龄了。但我国关于...
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