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买断工龄40年补偿金怎么算的
单位一次性
买断工龄怎么补偿
答:
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
买断工龄
其实就是用人单位参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的...
买断工龄补偿金
规定
答:
法律分析:所谓“
买断工龄
”说法现在已经为国家政策禁止,“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的
经济补偿金
。买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作...
企业
买断工龄如何补偿
答:
企业
买断工龄的
补偿如下:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金;2、用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者
经济补偿的
,除...
工龄买断补偿金计算
答:
您好!关于“
买断工龄补偿金怎么计算
,买断工龄补偿金怎么计算”的回复如下:你好,关于您提出的
工龄买断
补偿金计算具体标准如下1公司改名字但是劳动合同是要继续履行的。2劳务派遣工也有工龄。3公司提前解除劳务合同,可以去法院申请强制履行,也可以要求其赔偿。赔偿的金额按照下面的法条计算。第八十七条用人...
买断工龄补偿金怎么算
答:
如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、区的市级上年度职工月平均工资3倍的,
计算经济补偿金
年限最高不超12年。月工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。三、什么是
买断工龄
?买断工龄是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、...
公司
买断工龄补偿
标准
怎么计算
答:
工作时间不满一年的按一年的标准发给
经济补偿金
。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者
经济补偿的
,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。二、分析详情
买断工龄
是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作...
企业
买断工龄
职工
补偿金计算
方法
答:
买断工龄
,不过是高额经济补偿解除劳动合同的做法,各地的做法各不一样。劳动法关于解除劳动合同
经济补偿金的
规定见劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,其中第八条第九条的规定与所谓的买断工龄情况类似。第八条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行...
买断工龄
赔偿
怎么算
,以及怎么计个人所得税
答:
一、买断工龄赔偿
怎么算
买断工龄赔偿是根据劳动者的工作年限来
算的
,工作一年的,补偿一个月工资,不满六个月的,补偿半个月工资。由用人单位一次性发给。 二、
买断工龄补偿金怎么
计个人所得税 根据税法的有关规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济...
企业
买断工龄如何补偿
答:
所以买断工龄是违法的行为,如果用人单位买断劳动者的工龄,劳动者可以依法向仲裁委提起劳动仲裁或者向人民法院起诉,也可以向劳动保障主管部门进行投诉。用人单位要为劳动者购买社会保险,并且任何单位不得以买断工龄等形式终止职工的社会保险关系,所以给
补偿买断工龄
是不合法的。
国有企业职工
买断工龄的计算
方法
答:
国有企业职工
买断工龄的计算
方法 《劳动法》 第四十七条
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月...
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