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主动辞职后五险一金怎么处理
公司通知让我办理
辞职
,来的很突然,没有一点征兆,我要
怎么办
?
答:
询问理由,坦然接受。询问理由,不是为了让自己搞明白,而是为了让领导再思考。坦然接受,如果你没尽心工作,被
辞
合理;如果尽心工作,被辞,说明你的人生将会面临新的机遇。看清楚,前方并不是摇摇欲坠的落日,而是正在冉冉升起的朝阳。
离职了
,公司没
主动
给员工开离职证明,算不算违法?
答:
如果你正常
提出离职了
,那么到日子或者企业批准离职的日期就可以不去了。企业没有任何理由要求你赔偿,也没有理由扣发你工资。同时企业应当在十五个工作日帮你办理离职手续,包括但不限于解除劳动合同证明,
五险一金
的转移手续等等。如果企业不履行这项职责,那么就属于违法,你可以去劳动仲裁提请仲裁,要求企业执行。 员工...
我在珠海一个工厂有三个月
了
还没签合同
辞职
有赔偿金吗??
答:
劳动者在用人单位处工作
了
3个月,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,如果劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者在用人单位处工作了3个月,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付2个月的双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在...
如何辞职
?
答:
方法/步骤 工作辞职会因为很多理由,如果是自身的家庭或者身体状况无法再继续工作,恐怕就不用那么纠结和无法开口
辞职了
。多数辞职的原因是想寻求一个更好的发展空间,或者是因为更高的薪水和职务,也就是跳槽到另一家公司。那么不好意思提出辞职的原因也是多种,比如自己是从一个刚刚步入职场的“菜鸟”...
员工离职
证明
答:
4、住房公积金,有个人账户,企业和个人缴纳的费用,全部形成个人账户总额,就如同银行的零存整取所有权属个人,
辞职后
只不过停止了存钱,但账户的钱还是你的,只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也可以续交,永远不会作废。
五险一金
的缴纳比例 1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000,养老险+...
刚签订劳动合同就想
辞职怎么办
?
答:
签劳动合同后想
辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知...
试用期
辞职
,有经济补偿金吗,如果要求交接,能用劳动合同法第五十条 获...
答:
有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,
以后
办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,...
老板借放长假为由叫员工自己
辞职怎么办
答:
2022版
员工离职
经济补偿金一览表(日更新) 企业可以随意调岗调薪吗?(附调岗调薪技巧) 裁员赔偿:N+1,其中这个N怎么定义法? 降薪30%与公司裁员50%你更支持哪一个?想了解更多,请继续关注我们@51社保,如果还有薪酬、个税、
五险一金
等人力资源相关问题,欢迎私信来问~
换
了
个城市社保
怎么
办理流程
答:
本期为您详细讲解:换工作后,五险一金、档案要怎么办!
辞职后
,
五险一金怎么办
?辞职后,换了新工作,五险一金怎么办?有的人是同城市换工作,有的人甚至是换个城市换份工作,所以在此之前缴纳的五险一金就成了他们需要解决的问题。情况一:换了新的工作,但还是在同城,五险一金要怎么办?一、养老保险对于养老保险来...
...员工写
了
被迫
辞职
报告递交后可以直接走人嘛?
答:
只要公司克扣员工工资是违法的,你随时都可以走人,而且工资必须给你,还有补偿金。这个肯定没得说,但是需要走劳动仲裁手续。
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