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为什么说管理的核心是对人的管理
管理的核心是什么
答:
制度制定。企业管理在广义上来讲也无非就是“管人”+“管事”。但无论
是人
还是事,都存在诸多的不确定因素,这是管理中最忌讳的东西,所以,在公司
的管理
中一定要制定合理的规章制度,限制不确定因素范围。规范日常。制度的制定是为了能够给予成员明确的目标,但在日常工作中还需要一定程度上的具体化...
为什么说管理的核心是
处理好人际关
答:
团结才会产生更大的力量 那么团结是要靠人去领导下面的
人的
那么领导是要能调动别人的 那么想调动别人就要把关系搞好 那么不把关系搞好的话 后果你知道的 有人会说不听调动开了就是,那是SB才会那样说 10个人不认识碰一起就一起做生意 你觉得能成功吗?很透彻了吧 自己琢磨下 如果你是想别人...
谈谈你对“现代
管理的核心是
使人性得到最完美的发展”这句话的理解?
答:
关键
是对
人性的理解上,我认为人性化
管理
并不只是说员工在企业工作很开心,很幸福,而是说满足员工作为个人提升、个人发展,价值追求这些人性需求的满足基础上,实现团队价值的最大化
管理的核心是
人与
人的
行为,管理的实质是追求效率对吗
答:
这句话
是对
的:
管理的核心是
人与
人的
行为,管理的实质是追求效率 管理:是指一定组织中
的管理
者,通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现...
管理的核心是什么
选择题
答:
管理的核心是
协调。著名管理学家彼得圣吉曾说过,管理的职能包含计划、组织、协调、执行、控制,但最核心的职能就是协调。无论是西方管理学家还是我国
的管理
学家,社会各界所公认的管理的核心就是核心。之所以管理的核心是协调,主要原因有以下三点:首先,管理者在进行决策之后,为了达到组织的目标,需要...
企业
管理
中最重要的是
什么
?
答:
企业
管理的
方向以及具体的方式方法都会应该一个企业的发展,
对于
不同的企业来说,适合
的管理
方法也不尽相同,但大方向还是基本一致的。那么,企业管理的精髓是
什么
呢?1、以人为本——人性管理 管理的对象是人和事,其中管“事”也是通过管“人”来实现的,所以归根结底,管理的中心是“人”。任何管理...
管理的核心是什么
?
答:
1、科学决策是现代管理的核心,决策贯穿整个管理活动,决策是决定管理工作成败的关键。决策是任何有目的的活动发生之前必不可少的一步。不同层次的决策有大小不同的影响。2、管理就管理主体
的管理
方式可分为决策管理和实施管理,二者互相渗透,决策
是管理的核心
。决策是组织或个人为了实现某个目的而对未来...
简答题:
为什么说管理的核心是
处理好人际关系?
答:
管理的
工作离不开与人打交道,取得大家的信任,才会有人信服你,买你的帐。
管理的核心是
啥
答:
管理的
基本特征:1、管理的二重性:生产过程包括物质资料的生产和生产关系的再生产,因此对生产过程
的管理
存在两重性:与生产力相联系的自然属性,与生产关系相联系的社会属性。2、管理的科学性与艺术性:管理是由一系列概念、原理、原则和方法构成的知识体系,反映了管理活动的科学性。艺术性就是强调管理...
请问
管理的核心是
A协调人力物力还是B处理好人际关系?请说明理由_百度知 ...
答:
A.处理好各种人际关系 B.有效地利用人、财、物、技术、信息等资源 C.组织 D.建立完善
的管理
体制 答案:A 希望能够帮到你了 管理是决策、计划、组织、执行、控制的过程。管理的目的是效率和效益。
管理的核心是人
。管理的真谛是聚合企业的各类资源,充分运用管理的功能,以最优的投入获得最佳的回报...
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