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为什么招工不招本地人呢
现在的北京又出现用人荒,饭店根本招不到人,
什么
原因,如何解决?
答:
我在前几天专门写过一篇文章,讲了
为什么
现在会出现农民工回乡潮的问题,北京出现用人荒,这其实并不光光是北京的问题,大城市都会出现这个问题,不光是饭店,很多工作也招不到人,这也是我们现在大城市现在面临的或未来更加严峻的问题。 我说个真实的例子,我有同学,在上海工作,以前英文学得很好,在学校时就考过了各种考...
为什么
有些公司明明
不招聘人
却每天都打电话叫人去面试?
答:
也可以顺便通过观察本行业里的其他人状况,了解本行业的相关信息,应聘来的人再多也不破费分文,负担给了他人,让求职者白跑,付出不必要的开支。假
招工
另外一个目的是本来就暂不需要人,但万一关键岗位出现异动,好根据你留下的你简历,电话
招人
,多次的假
招聘
留下了大量信息,人多了总会有人补上的...
现在普通工厂
招工
很难,这是
为什么
?
答:
只会有越来越多的人选择新兴行业,而没办法耐住寂寞去工厂里扭螺丝钉。那些工厂与其一直抱怨
招工
难,还不如好好提升自己的福利待遇。只要薪酬待遇提升了,我相信会有更多的人愿意进入工厂工作的。如果工厂不改变根本性原因的话,是没办法改变现状的。对此,你有什么不同看法吗?欢迎在评论区留言。
用人单位不要歧视职校毕业生,实际
招工
中这种歧视现象有多普遍?_百度知 ...
答:
用人单位对不同学历的人有不同的态度,985高校211重点大学毕业的那自然条件都好谈,待遇可以谈像普通一本和二本的这种,那基本上就是普通的正式员工,像本科之下的综合可能就是劳务合同,像职业院校的可能劳务合同都没有。实际
招工
的过程中,很多企业它并不需要那么多的人,尤其是在职业院校的学生实习的...
用人单位
招人为什么
越来越难?
答:
8. 对收入和员工关系的敏感性也是一个问题。如果企业不能妥善处理这些问题,可能会引发员工的不满,甚至导致罢工。9. 安全问题也是一个突出的问题。一些年轻的农民工可能会因为社会经验不足而受到不良影响,甚至走上违法犯罪的道路。10. 企业的发展观念落后也是
招工
难的原因之一。企业仍然试图依赖低成本的...
为什么
现在
招工
越来越难了?
答:
这几天各大自媒体平台爆出了一句金句“86年以上的都可以走了”,让很多70后直接破防。一职难求成了现在找工作人心中的痛,很多工厂今年不但开始限制年龄,而且文化程度,男女比例、工作经验等也开始要求了。甚至有的工厂干脆就只
招聘
女孩子,男生一律不要。另外有的劳务公司还利用手里好一点的工厂资源开启...
为什么
今年
招工
这么难啊?
答:
社会环境的不稳定使得企业担心投资风险,从而减少
招聘
需求;5、政策不利,政府的政策不利于企业的发展,使得企业担心投资风险,从而减少招聘需求。01 因为你了解到的、使用的求职渠道太少啦!话说我们公司在招聘工作人员时,一直都非常艰难。原因就是主要使用的招聘途径,只有一个
本地
的人才网。找工作也一样...
现在
招聘人为什么
那么难?
答:
因为现在很多公司都面临这样的情况,不是你们一家公司是这样的。具体分析可能是你们公司存在如下一些情况:1.也许是你们公司的
招工
方式不对,虽然大公司好招工,但是不见得能够留住人。但是,如果你们对待人才时的那样不屑一顾d,再加上你们公司小,那么谁知道后还会去面试呢?我身边遇到不少求职者都抱怨...
为什么
现在工厂
招人
都通过中介
答:
工厂
招工
难,一些工厂招不到员工,则需要依靠中介、劳务派遣公司去负责为它们招募。1.中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂,而自己出去
招聘
有时一天都招不了几个人,特别是需求旺季中介无疑是首选。2.省把要求告知中介他会符合条件的人推荐给你,省去一个个去面试和询问和解答应聘者的问题,...
为什么
很多小工厂
招人
容易却留不住人?
答:
每天分享职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验!导语:
为什么
现如今很多小工厂
招人
容易却留不住
人呢
?我结合离职员工的观点和大家简单分析三点原因,太现实了!一、依靠"高工资"把员工忽悠进厂 高工资也是噱头,工厂每天都招人,人就没有够用的时候,来的人都是一天两天,一个月就走了,...
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