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为什么很多人不去劳动仲裁
去劳动
局申请
劳动仲裁
,一个
人
去比较好,还是和同事一起去申诉会比较好...
答:
如果能看懂
劳动
合同法 条例 劳动争议调解
仲裁
法 自己去即可。如果看不懂,先申请仲裁,领取申请表,如果申请表也不会填写,建议和同事一起去 。
用人单位不执行
劳动仲裁
怎么办
答:
当事人
劳动仲裁
案件生效后,当事人一方不履行仲裁裁决的,另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书
到
当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材料,然后对不执行劳动仲裁裁决的一方进行强制执行。执行庭会查封其银行账号、名下的动产和不动产,包括...
一个人去申请
劳动仲裁
容易胜诉吗?有何依据?
答:
4. 即便没有签订劳动合同,您也有权获得应得的工资。对于这种情况,企业通常愿意接受并支付工资。但如果您因此要求支付双倍工资或更多赔偿,企业可能会试图拖延解决。5.
劳动仲裁
并不复杂,无论您是否聘请律师,网络上都有
许多
关于劳动仲裁的指导和模板,教您如何书写仲裁申请和如何充分展示证据。在面对劳动...
去劳动仲裁
需要提供用人单位得工商登记信息吗?
答:
提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有别的正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止...
我想
去劳动仲裁
,被诉人工商注册信息资料怎么查,自己在网上查的打印出来...
答:
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由
劳动
争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第二十九条 劳动争议仲裁委员会收
到仲裁
申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请
人不
予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未...
劳动仲裁
部门通知去取一份劳动仲裁通知书,作为单位,法人角度如果不领...
答:
如果不领会给单位送来或报纸公告送达,然后缺席裁判。有了官司就要积极应对,躲是躲不掉的。
对职场新人来说,试用期有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
刚去单位上班,职场新人和同事相处有些话题不能聊。同事是每天和你待在一起时间最长的人。同事之间总会避免不了得空聊天这项内容。和同事关系再好有些话题绝对是需要避免的。核心的就是工资问题了。即使一个部门薪酬也是不一样的,特别是奖金啥的,不能露出自己的薪酬。这个很敏感的。不然很容易产生...
劳动仲裁
后不服去法院起诉,会留下记录吗?
答:
劳动者正当维护自身合法权益,不会影响以后的就业等。并且,目前找工作,入职的时候,企业也不会查档案。也只有考公务员或事业单位的时候,可能会查档案。但是,劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。发生劳动争议后公民通过
劳动仲裁
和
到
法院起诉来维护自己的合法权益。法院起诉流程:1、当事人...
劳动仲裁
通知书被申请人(单位)不签收,,怎么办?
答:
1、如果是被申请
人不
签收出庭通知,可以通过留置送达、邮寄送达、公告送达等形式送达;2、如果经过了送达程序后,被申请人也拒不出庭的话,
仲裁
庭可以进行缺席仲裁的。根据《
劳动
争议仲裁委员会办案规则》第四十九条规定,受送达人拒绝接受仲裁文书的,送达人应邀请有关组成的代表或其他人到场,说明情况,在...
...老板直接叫我走人。又不给发工资,说我旷工。我想申请
劳动仲裁
...
答:
如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接
到
正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,公司按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动
合同...
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