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为什么单位上财务地位都很高
请问
单位
的经济管理部门和
财务
部门谁的权力大?这两个部门的性质有
什么
不...
答:
财务
可以算是一个独立的部门,直属于最高管理层 经济管理部门可以算是一个综合的企管部门,权力比较广泛但是不具有财务的专一性
人事总监和
财务
总监相比,哪个在公司的
地位高
?
为什么
?
答:
财务
总监和人事总监的职位相同,但权力的隐藏力量不同,这也决定了职位的重要性。国有企业人事总监和财务总监就像领导周围的人一样“哼哈二将”,堪称领导的“左膀右臂”,
地位
很重要,属于国企中层干部中妥妥的实权派。然而,在大多数国有企业中,人事总监和财务总监都是平等的。毕竟,人事部和财务部本身...
如何加强
财务
在企业中的
地位
和作用
答:
从而,在利益的驱使下,所有者和经营者能积极配合,充分发挥
财务
管理的战略核心作用。四、结束语 综上所述,会计工作在企业管理中的基础性
地位
应该不断加强,这样才能够更好地为企业决策者服务,服务于企业的管理工作,最后以促进企业的健康、平稳、持续的发展。
都是总监,
为什么财务
总监要比人事总监职权大呢?
答:
那麼,全是主管,
为何财务
经理要比人事总监岗位高呢?我认为关键有三个缘故。一是大部分企业全是以会计为管理中心的,关心的聚焦点都是在会计上,人事部门是很一般的,不可以立即危害企业的经营情况,因此就算全是主管,财务经理的权力是要比人事总监大的,谁的权力大,谁的具体岗位就高。二是财务经理...
为啥单位
同事都和
财务
的
答:
这样就显得更亲切,以后办事时更方便一些。
事业
单位
副职,分管
财务
好还是分管人事好?
答:
也正因为如此,很多
单位
的
财务
和人事往往都是由“一把手”直接分管的,副职领导顶多只是协管而已,谈不上直接分管人事和财务。但是,像你这个问题中所说,假如你身为事业单位副职,在人事和财务这两者之间选择一个分管领域的话,我建议你优先考虑人事。
为什么
这么说呢? 首先是从专业角度而言。 人事工作并不需要多么强的...
...请问,
财务
科、局办公室两个部门,哪个
地位比较高
?最有发展潜力?请分...
答:
办公室确实是经常挨骂,但是离领导近,容易发展。我就曾经做过一年的办公室副主任,我还是女的呢,照样被骂的特别厉害,因为有时候领导是为了杀鸡给猴看,有时候是其他的事情惹他烦了,有时候是一点儿小事没做到完美就被说,如果你心眼小的话,在那里呆着肯定会觉得受气死了。但是要是有大想法的话,...
在财政局工作好不好,
为什么
呢?
答:
财政局是业务部门,对干部的专业素质和工作能力要求
比较高
。一般来说,财政局的干部,在办事能力和吃苦耐劳方面在同级部门中绝对是靠前的。财政局每个科(股)室,少的也对口十几个预算
单位
的
财务
人员,多的要对口上百个预算单位的财务人员,这就需要财政干部有较强的沟通、应变能力和足够的耐心。一般来说,做基本财政...
单位
里的8种人千万别得罪
答:
单位
里的8种人千万别得罪。 一、
财务
: 切勿以为财务部门,只是做做财务报表,开开单据。在以数字化生存的时代里,财务部门的统计数据,决定着你部门的预算大小,其他正常开支也尽收眼底。财务人员已经从传统的配角,逐渐走入参与决策的权力核心,他们对各个科室的熟悉程度,简直会让你大吃一惊;而随着压缩经费的势头,也使得...
单位
最不能得罪的部门与岗位有哪些?这些部门的权利有多大?
答:
2.老板(或领导)身边的红人 老板(或领导)身边的红人,往往都是能力强、对
单位
贡献大的人。这些人在单位里有着举足轻重的
地位
,深受老板(或领导)的倚重和信赖,他们在老板(或领导)面前说话,都很有分量。你若不经意间得罪了这些人,会对你的职业生涯造成非常不利的影响。3.秘书 别看秘书只是...
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