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为什么公司压一个月工资
...
为什么
有的公司压15天
工资
,有的
公司压一个月
的工资,进哪个公司好...
答:
每个
公司
制度不一样吧,私企都是老板说了算的,就我个人而言我觉得还是要看哪个公司更有发展前途,压15天的更好一点。
公司
要
压一个月
的
工资
,怎么办!
视频时间 01:10
为什么
那么多
公司
都是
压一个月工资
的?
答:
从你上班的第一个月到你退休之后的那月。如果你有心观察你会发现少给你
一月
的
工资
。告诉你们
为啥
。简单说,就是赖你钱,
公司一个月
放银行的利息你们就可想而之了。这是我爸告诉我的。我们家可是按时发工资的。只是那些黑心老板多了,我希望我们90后都去自己创业,未来是属于我们的。
为什么
许多私企都是这个月月底结上
个月
的
工资
?
答:
第三是通过
压一个月工资
前提下,对于一些休长假自离人员的成本是比较高的,这样就能一定程度上减缓离职人员对
公司
运作的影响。第四是可以降低公司缴纳的社保成本。如果提早到每月10号发工资,那就意味着公司要提20天缴纳了当月社保,这对员工有利尤其是对离职员工有利,但对小公司财务成本较高,所以小...
公司压一个月工资
算不算合法?
答:
就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,
公司压一个月工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。
如果
公司
押
一个月工资
,即月底发上个月工资,你能接受吗?
答:
小编觉得这个话是非常有道理的,因为在小编工作那么长的时间当中,也发现了这样的一个道理。
公司压一个月
的
工资
,每个月月底才会发上一个月的工资,小编应该是接受不了也理解不了,
为什么
我辛辛苦苦干一个月的工作,到下个月才能够拿一个上一个月的工资,这个间隔的时间是不是有点太长了?而且劳动...
公司
第
一个月压工资
正常吗
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,
公司压一个月工资
的...
公司
第
一个月压工资
正常吗
答:
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定,工资必须按月支付。超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,
公司压一个月工资
的...
为什么工资
一般都要压上十天左右?
答:
工资一般压十天左右,是为了防止员工突然离职。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过
压工资
的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。
我
公司压一个月工资
,正常么,应该很少吧
答:
压一个月公司
,违反了《劳动法》第五十条“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定。涉嫌拖欠工资,侵害了劳动者的合法权益。
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