66问答网
所有问题
当前搜索:
为什么企业只签一年合同
劳动
合同只签
了
一年
,我现在已经干了三年,我自己要求解除时有
什么
应该注...
答:
实际是2年没
签合同
,依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
如果
公司只
和我
签订一年
的
合同
,而让我3个月的试用期该怎么办!_百度知 ...
答:
按照劳动法的相关规定,试用期也是计算在
合同
期之内的.你问到的补偿是
什么
意思啊,是指
公司
过了试用期之后不录用你么?如果是这样,你可以拿到试用期期间的工资,同时,单位还应该给你一个月的工资作为经济补偿金.如果单位侵害了你的权益,你可以去劳动监察部门(设在劳动局内)投诉,当然你也可以选择劳动仲裁....
公司签
了三年的
合同
,只做了
一年
多。要解除劳务合同怎么做…
答:
只要提前一个月书面通知
公司
,就可以了,一个月后就可以离职.当然,特殊情况除外,比如你属于特殊行业的,如军工之类的,有保密义务的就有脱密程序,又或者你享受特殊福利在
合同
里有专门约定的.
新劳动法规定
合同
最短几年一签?是
一年
一签吗?
答:
劳动
合同签订
几年,劳动法并没有规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者
一年签订
一次劳动合同,但是要注意合同签订中试用期的时间,最长不得超过六个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。法律分析法律上并没有规定劳动合同最少签订多长时间,想签订多久期限的劳动...
上了两年班
只签一年合同
自己离职
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
如果
企业
一直
一年
一
签合同
,9年后终止合同怎么维权?
答:
公司
与有员工
签订
劳动
合同
,而且
一年签
一次劳动合同,工作了9年,公司按规定终止劳动合同的,那么还要按照劳动合同法规定支付经济补偿的,不然,反映到就业局解决。至于公司违法解除劳动合同的,可以申请双倍经济补偿。
合同只签
了
一年
的第二年还需要签吗
视频时间 01:36
我和一个
公司签
了两年的
合同
,现在只做了
一年
,不想做的话怎么办?_百度...
答:
如果没有
签订
培训服务期的协议。一般的劳动
合同
,想解除提前30天书面通知单位就可以了,到期单位不同意,也照样要以离职。是否能提前离职,取决于单位是否同意了。
公司
比较小,有
什么
事直接同老板谈就是了,谈不成,就要注意保存书面证据证明已于什么时间提出辞职。
我在
企业
干了13年了,以前劳动
合同
都是
一年
一签,去年今年
公司
都没给我...
答:
根据中国的劳动法规定,
企业
与员工之间存在劳动关系,无论是否
签订
正式的劳动
合同
,劳动关系仍然存在。劳动合同是明确双方权益和责任的重要文件,但并不是决定劳动关系是否存在的唯一标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主应当在员工入职一个月内与其签订劳动合同,且期限不得超过
一年
。如果劳动合同到期...
用人单位
签订合同只签一年
可以吗
答:
员工
合同
到期,如果员工要求
签订
,单位不予续签,那么单位需要支付员工经济补偿。如果员工本人意愿不予续签,那么是无经济补偿的。rnrn依据《劳动合同法》rn第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:rn(一)劳动合同期满的;rn(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;rn(三)劳动者死亡,或者被...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜