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为什么hr着急面试
面试
必问的10个问题及回答技巧
答:
你的
面试
作品可以是竞品分析,行业报告,岗位解读,产品介绍等等,这些足够体现出你的用心,你对公司的了解程度。 问题三、你觉得你有
什么
缺点?(面试考察题) 回答提示:这个问题问的概率很大,通常
HR
不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。
面试
最后一关谈期望薪资时,
HR
压价该怎么应对?
答:
工作就是搞钱,你为了高薪去谈,
hr
为了节省成本去压,但本质都是为了入职,只要态度好,有理有据,希望就非常大! 在谈薪之前可以先了解一下同等职位在市场上的薪资水平,然后你应当结合自己的优势来评估个人的市场价值,根据自己的市场价值,明确合理的薪资范围。 一、
HR
压价,一般有几个原因 1、压力
面试
有些HR欢采用...
为什么面试
说合适会通知你?
答:
第三点就是遇到了更好的人才。可能你
面试
完,
HR
对你很满意,认为你很适合这份岗位,但是出于公司规定,你需要回去等通知。但是可能第二天,HR又面试了一个更优秀的,比你更适合这个岗位的,而这个岗位又恰恰仅需一人,那他肯定会果断选择更优秀的人才加入公司啊。第四点就是网络上的玩笑了,可能公司...
8个
HR面试
经典问题,你都会答吗
答:
8个
HR面试
经典问题,你都会答吗 1.请简单做个自我介绍。 【关键点】给面试官留下深刻印象的黄金时机!讲讲自己的最大特点,可以说说自己反差的地方,或者用网络词语描述自己;【例】我叫XXX,英文名字XXX,XX省XX市人,今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)毕业;除了简历上您看到的介绍,我愿意特别说一下我在XXX方面的...
为什么
大公司在
面试
的时候要经过群体面试,然后
HR
的人在面试的时候,总是...
答:
大公司的
HR
采取集体
面试
的原因主要就是以上这两个原因,一则是新员工在公司工作的需要,二则是HR们的工作需要。否定你的一切,有两个原因:一是:告诉你,不管你再怎么优秀,只要进了公司你就得有归零心态,一切从头开始,针对这个问题,你需要介绍的是你的学习能力,而不是你以前的成绩。二是:HR在...
我问
hr
多久可以知道
面试
结果 她们说要多面试一些后决定 周四周五会通 ...
答:
是真的。可能对方觉得对你不是100分的满意,所以需要多
面试
一些人作比较。心态要保持好,不要因为
着急
而在谈薪资福利阶段失手!
为什么
很多
HR面试
时总是一副不耐烦的样子
答:
这也就回答了
为什么
很多应聘者会遭遇
HR
奇葩提问的问题。第三,应聘者在
面试
过程中,回答千篇一律缺乏新意,公式化回答严重,培训话影子明显,没有个性,对待事物没有独特见解,应变能力不强,典型的书呆子,这样的应聘者是企业及其不喜欢的,空口大话听多了,也会导致HR不耐烦。在面试过程中遭遇HR不耐烦...
为什么
很多
HR面试
时总是一副不耐烦的样子
答:
这也就回答了
为什么
很多应聘者会遭遇
HR
奇葩提问的问题。第三,应聘者在
面试
过程中,回答千篇一律缺乏新意,公式化回答严重,培训话影子明显,没有个性,对待事物没有独特见解,应变能力不强,典型的书呆子,这样的应聘者是企业及其不喜欢的,空口大话听多了,也会导致HR不耐烦。在面试过程中遭遇HR不耐烦...
面试
时,如果没有被通过,
HR为什么
没不直接说没有被录取,总是叫人回去...
答:
3个原因吧,1
HR
会顾及你的感受,毕竟被人拒绝的感受不好受,2 现在的人员也不好找,很难找到完全满意的人,他们也只能择优录取,3 很多公司的人员不是HR自己定下来就行,还要部门主管去选择。
HR
通常提的一些
面试
问题是
什么
?应该怎么回答?
答:
做为一个在人力资源相关行业工作的过的人,说说一般企业在
面试
中可能会经常问到的问题,因为面试中可能涉及的问题会很多,而且面试不同行业面试官所提的问题并不相同,所以我这里只举几个通用的问题供求职者参考: 一、请自我介绍下你自己 这道题主要是面试官考察应聘者的逻辑思维、语言表达、自我认知等能力。这里面试...
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