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临时工辞职工资怎么要
临时工要
不回
工资怎么
办,今天来劳动所举报说做临时工要不了钱怎么办...
答:
按《劳动法》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制
职工
,没有正式工与
临时工
支付,只有合同期限不同,享有平等的权利。用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付
工资
,没有至少支付一次。拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁救济。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第...
在工作期间受伤
辞职要
按
临时工工资
算吗?
答:
解除劳动合同当日应该结清工资。《
工资
支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
事业单位
临时工辞职
规定,临时工
怎么辞职
答:
劳动者在用人单位工作10年,不算是
临时工
,都是合同工,劳动者如果是主动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济...
如果要急辞工,厂里扣
工资怎么
办?
答:
急辞工,厂里扣
工资
可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定要求发放工资。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者...
辞职
以后
工资
什么时候结清?
答:
辞职
到期后
工资
结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。相关法律规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
临时工要
急
辞职
是不是有要扣百分之五十
工资
的规定
答:
法律中从没有这样的规定,用人单位属于霸王条款,扣押你50%的
工资
明显违反劳动合同法第9条、84条;楼主与用人单位的关系是劳动关系,根本没有
临时工
这一说。不知楼主在公司上班有多久了?什么时候入职的? 这种垃圾公司肯定存在没有同你签订劳动合同(可以根据本法82条支付你双倍工资),没有为你办理社保...
临时工
签了3个月,合同有一条未满工期要扣七天
工资
,这合法吗?
答:
合同有一条未满工期要扣七天
工资
,这是不合法的,劳动者提前三十天书面提出
辞职
,可以解除劳动合同,不需要赔偿单位损失,用人单位不能以劳动者离职为由克扣劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应在劳动者离职时一次性结清所有工资。法律分析劳动合同...
16岁暑假工,公司规定未满一个月不发
工资
,中途
辞职
不结算工资,请问合法...
答:
中途
辞职
不结算
工资
不合法,公司规定未满一个月不发工资的规定也是不合法的。劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
临时工
不给
辞职怎么
办
答:
临时工辞职
不批,劳动者提前30日书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果存在法律规定的劳动者可立即解除合同事由的,无需提前30日书面通知用人单位也可以解除劳动合同。临时工被厂里辞退具体赔偿如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人
工资
经济补偿金,违法辞退的...
行政事业单位
临时工
有五险一金吗?
答:
《
工资
支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 所以,
临时工辞职
必须结算工资。三、加班工资的计算 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位...
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