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临时工讨工资报警
拖欠
临时工工资
不给怎么办
答:
先进行协商,协商不成向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。拖欠
临时工工资
不给的处理方式如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉...
拖欠农民
工工资
多少钱可以
报警
答:
不可以。单位拖欠
工资
,
报警
是没有用的,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。依据《工资支付暂行条例》第九条...
临时工
被中介拖欠
工资
该怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典...
临时工工资
拖欠多久是违法的
答:
拖欠
工资
法律规定只要超过一个月就算是违法的行为,如果是属于非全日制的那么超过十五天就算是违法的行为,只要存在拖欠工资的情形,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报的。【法律分析】一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据法律相关规定,用人单位应当给劳动者...
我是
临时工
,老板拖欠
工资
怎么办
答:
劳动者自离的,用人单位是应当发放其
工资
的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁 。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付...
临时工
不发
工资
怎么办
答:
用人单位不给
临时工
发
工资
可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、...
临时工工资
拖欠多久是违法的
答:
拖欠
工资
法律规定只要超过一个月就算是违法的行为,如果是属于非全日制的那么超过十五天就算是违法的行为,只要存在拖欠工资的情形,那么劳动者是可以直接向劳动部门举报的。【法律分析】一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违法。根据法律相关规定,用人单位应当给劳动者...
去要
工资
被老板
报警
说妨碍他们上班
答:
你的合理诉求应该得到重视,拖欠
工资
,他不
报警
,你都应该报警,这下正好,你可以将原因如实告诉警察,反而有助于你要回工资。当然,你也可以:到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候...
黑厂老板不发
工资报警
能否解决
答:
报警
无法解决,警察不管劳动纠纷,除非涉及金额巨大,涉嫌刑事犯罪。拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政...
临时工
拿不到
工资
怎么办
答:
用人单位应当每月至少发一次
工资
,超过与劳动者约定的时间发放工资就属于拖欠工资,
临时工
被拖欠工资可以先跟用人单位协商,协商未果再去劳动监察或申请劳动仲裁来为自己维权。 法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
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