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临时工怎样签劳动协议
没有企业现在下岗,补缴的养老保险,现在计算
怎样
答:
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位,应按国家和省规定,为与本单位建立劳动关系的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、
劳动合同
制和实行
临时工
缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请,并提交申请...
上
临时工
的工资卡丢了
怎么
办
答:
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性
临时劳动
或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关
协议
或
合同
规定在其完成劳动任务后即支付工资。...
什么是法定保险金?
怎样
理解福利用实物支付可以降低企业按基本工资支付...
答:
24、仲裁适用范围是
如何
规定的?答:适用于中华人民共和国境内的企业与职工发生的
劳动
争议。25、国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间发生的劳动争议如何处理?答:包括国家机关、事业单位、社会团体依法确立劳动关系的固定工、
合同
制工人、
临时工
发生劳动争议时可到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。26、什么...
企业下岗职工
如何
补缴养老保险
答:
曾在国有、集体企业工作的职工,与原企业解除、终止劳动关系后,已以个体工商户、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有、集体企业职工(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、
劳动合同
制和实行
临时工
缴费制度后的原临时工),现自己申请补缴基本养老保险费的,可将与原企业解除、终止劳动关系前应...
事业单位
怎样
向人事
劳动
部门提出增设专技岗位?
答:
不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。少劳多得定律:一般的单位,都分为
合同工
、(过去称为正式工)
协议工
、
临时工
等等。拿钱越少的工作量越大,而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。
按工资基数补齐养老保险费属于
劳动
仲裁范围吗
答:
原在企业工作时间,符合认定视同缴费年限的(即将企业和个人实行缴费制度后,应缴费的时间均补缴齐,其中,建立个人账户后连续缴费满5年以上),经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限。
劳动合同
制职工补缴1993年1月前养老保险费,应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。一直是
临时工
,且...
临时工
提前辞职是否扣7天工资?
答:
应该说不扣的,
临时工
本身工资就不好,只是临时做的,正常情况是工作一天有一天工资,您要辞职提前几天和公司说了就没事,会正常发工资的!
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