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临时工工资走公账可以吗
小规模公司
临时工工资
怎么处理
答:
小规模公司
临时工工资
,需要根据兼职人员所在岗位,确定借方所采用的科目,借方可能计入管理费用,销售费用等科目核算。临时工工资的账务处理是,借:制造费用,管理费用,销售费用等科目,贷:银行存款等科目。
职工
工资可以
用现金支付吗
答:
3、通过第三方支付平台支付:利用支付宝、微信等第三方支付平台进行
工资
发放;4、现金支付:直接以现金形式发放工资,通常适用于
临时工
或特殊情况;5、其他非货币形式支付:如实物、股票期权等非现金形式的
薪酬
支付方式。综上所述,公司可以合法地以现金形式发放职工工资,包括基本工资、薪金、加薪、劳动分红...
劳务公司支付
临时工工资
怎么做账?
答:
亲亲您好,需要这样做:企业与
临时工
存在雇佣关系时,企业计提
工资
分录为借:管理费用,贷:应付职工
薪酬
-应付职工工资;企业与临时工不存在雇佣劳动关系时,借:管理费用-劳务费,贷:银行存款。劳务公司的业务,就是实现了劳动力的雇用和使用分离,即“劳务派遣”(也叫“人事外包”或者“人才租赁”等)...
日结
临时工
200元一天
工资
怎么样?
答:
日结
临时工
200元一天
工资
其实算比较高的报酬了。日结临时工通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等,因此,200元一天工资算是比较好的了。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作,例如...
请问事业单位会计和出纳
能
用
临时工吗
?能和不能有何明文规定?
答:
可以使用聘任的合同工,因为国家没有
临时工
的分类。事业单位有在编和不在编的分类,临时工之词是计划经济时代的产物。企业用人没有自主决定权,所以聘用临时工来变通解决用工问题。现在临时工一词基本不用了。用就是正式的要签劳动合同。聘用合同制的主要规定 1、新聘教职工应填写《聘用手册》。2、在...
在公司辞职了,
可以
当天结
工资吗
?
答:
如果是在小公司小企业,老板管理一切的,你在公司辞职,大多数可以当天结算
工资
。若是在中大型公司企业,由于有相关严格的财务纪律和财务制度,一般不能当天结算工资,需要等到下一次发放工资的时间,才能结算。
企业支付安评专家劳务
工资
会计如何做账
答:
劳务费一般指人工费,简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起, 如果
临时工工资
不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入...
随手记如何记发
临时工
的
工资
?
答:
您好,随手记“生意账本”有“员工
薪资
”的选项,您可以直接套用生意账本来记录哦。
做
临时工
,没签合同,不做了,老板不给
工资
,怎么办?
答:
相比本职工作,兼职工作很多时候都要轻松一些,因为是利用我们的业余时间工作,所以相应的酬劳分配,也就比较灵活。相比正式签订合同的职工,作为兼职的临时员工,很多时候权益,可能就会得不到保障。在我们遇到了
临时工
,
工资
不发情况时候,我想可以借助下面这两个途径来解决:一、和老板协商沟通老话说得好:&...
关于财务做账问题
答:
入库时:借:库存商品 贷:应付
账
款-暂估 到票时:借:应付账款-暂估 应付税金-进项税 贷:应付账款-经销 这是不冲突的。第二种情况:老板划账的话,你直接记个:“其它应收款”就可以了。账面也很清楚。用银行凭单做附件就行了。虽然不和规矩,但是遮掩处理也是没办法的事。
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