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临时工工作多久才算正式工
临时工
连续
工作多久
可以转正
答:
没有具体时间规定,根据每个公司的规定来确定,试用期满,继续用工即已经转正。自劳动法实施,建立劳动关系,订立劳动合同,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有
正式工
与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期,劳动合同试用...
临时工
连续
工作多久
可以转正
答:
没有具体时间规定,根据每个公司的规定来确定,试用期满,继续用工即已经转正。自劳动法实施, 建立劳动关系 , 订立劳动合同 ,各类人员用工形式被打破,没有全民职工与集体职工之分,没有
正式工
与
临时工
之分,都是劳动合同制职工,只有 劳动合同期限 不同,享有平等的权利。劳动合同可以 约定试用期 ,...
临时工
转
正式工
工龄怎么算
答:
临时工
转正后是算工龄的。劳动者以其工资收入为生活资料的全部或主要来源的
工作
时间都会计算为工龄。而劳动者在本单位的工龄也要计算进其一般工龄之中。当地基本养老保险制度改革社会统筹之前,经劳动人事部门办理录用手续,招收为
正式工
的,最后一次在本企业从事临时工的工作时间,可以与招收为正式工的工作...
在一国企做了十年的
临时工
后转为
正式工
。那十年的工龄算吗?劳动法对...
答:
工种.或者工龄达到一定年限的劳动者。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的
工作
为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
临时工
工龄认定
答:
《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》(劳社厅函〔2002〕323号)规定:对按照有关规定招用的
临时工
,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的
工作
时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的...
事业单位
临时工
干够
多少年
不能辞退?
答:
无论
工作多少年
,只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》劳社厅(2002)323号规定:对按照有关规定招用的
临时工
,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被...
多长时间
才叫
临时工
答:
合同期限一年以下的称为
临时工
。在中国,国有企业、机关、事业单位乃至民营企业中,有大量的临时工,往往拿着偏少的工资,享受着偏低的福利待遇和社会保险。他们没有与用工单位直接发生劳动关系,而是由人才服务公司派遣而来,成为所在单位的“二等公民”。垄断行业里的那些不
是正式
在编人员或者说垄断企业的...
从事井下
工作
时身份为
临时工
,后转为
正式工
,在退休时临时工工龄折算吗...
答:
临时工
工龄是不算入工龄的,工龄计算只是按照成为
正式
员工的时间开始,所以不能折算为工龄。
...通过县劳动局批准用的全民单位农村口合同工能
算多少年
?
答:
按照实际缴费年限计算。劳动者1978年致1994年,经劳动部门批准在全民所有制单位从事合同工,并不是劳动合同制职工,实际上就是经劳动部门下达计划,企业自主使用的
临时工
,并未经劳动部门办理录用手续为
正式
职工,没有缴纳基本养老保险费的
工作
年限,不可以计算连续工龄,不可以视同缴费年限。劳动部工资局 《...
为何体制内的很多
临时工
,最后都能变成
正式工
呢?
答:
所以这些人他就长期坚持了下去,一直
工作
到了35岁以上,甚至更大的年龄阶段,甚至有的人还是一直工作到退休为止。所谓的
临时工
就变成了
正式工
,但其实这并不是同工同酬。因为编内人员的待遇水平,还是要比起编外人员的待遇水平高很多,只不过你就拥有了一份长久化的工作,仅此而已。当然有些人他也不想...
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