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临时工在工地干活摔伤怎么办
临时工摔伤
雇佣方面
怎么
赔偿
答:
临时工摔伤
了由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的,雇主承担侵权责任之后,有权向雇员进行追偿。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务...
临时工在
工厂
受伤了怎么
赔偿
答:
工地临时
工人受伤的赔偿,需视情况而定: 1、
在工地
上做
临时工受伤了
,可以由单位或者劳动者本人依法申请工伤认定,之后携带工伤认定书等材料来申请社保经办机构理赔; 2、如果不属于工伤的,则可以依法申请人身损害赔偿。工伤鉴定程序如下:1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请; 2、工伤...
日结
临时工受伤了怎么
赔偿
答:
日结
临时工受伤了
的赔偿方式如下:1、临时工工伤,用人单位缴纳工伤保险费的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇;2、用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;3、用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。临时工工伤理赔:1、临时工工伤的话,...
雇佣
临时工摔伤
谁负责
答:
【法律分析】:临时工
受伤
应有雇佣公司来负责。根据我国法律规定,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有合同期限的长短不同。
临时工在
工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。 【法律依据】:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故...
临时工摔伤
老板不负责
怎么办
答:
法律分析:
临时工在
工作中
受伤
,若属于工伤,应向社保局申请工伤认定,并在医疗终结后申请伤残鉴定。根据鉴定结果,可通过法律途径争取工伤待遇。工伤期间,工资应照发,且用人单位需按日支付35元伙食费。如受伤构成伤残,可获得一次性伤残补助金,若劳动关系解除,还可获得医疗补助金和就业补助金。临时工的...
临时工在
工厂
受伤了怎么
赔偿
答:
法律主观:
临时工
虽不属于正式员工,但临时工与用人单位之间也存在劳动关系。用人单位为劳动者购买了社保的,劳动者可以要求老板向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请,认定为工伤后,由工伤保险基金按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。用人单位没有为劳动者购买社保的,由老板本人承担劳动者的...
没有劳动合同
在工地摔伤
骨折谁负责
答:
一、无合同
临时工受伤
骨折
怎么处理
? 无合同临时工受伤骨折应该由公司承担责任。首要不论是不是临时工,有没有劳作合同,劳作者与公司之间都是事实劳作关系,假如产生工伤,公司都需求承担相应的责任。假如确定是工伤,首要要做的是在工伤产生的30日内,向统筹区域社会保险行政部提出工伤确定的申请,假如单位不...
临时工在工地干活摔伤怎么办
答:
一、
临时工干活受伤怎么办
? 临时工属于雇佣劳动,不属于劳动关系,但是既然雇佣关系成立了,医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任,可以按雇佣关系去法院起诉,但是要有一些证据,比如其他工友的证言,以及伤残鉴定。鉴定的话起诉到法院以后,由法院委托鉴定或者请律师,律师也可以委托鉴定的。 《...
工地
上
临时工
人
受伤
属于工伤吗
答:
临时工
工作期间
摔伤
属于工伤吗?只要证明你与老板之间存在劳动关系,你工作、他发工资就行,主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的证据。
工地受伤
属于工伤吗不一定。可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。应当认定为工伤”。按照你的叙述,工作...
临时工
上班
受伤了
误工费
怎么
赔偿
答:
2. 根据法律规定,如果
临时工
因
受伤
导致无法工作,他们的误工费应按照其正常的工资收入全额赔偿。3. 相关的法律依据可以在《中华人民共和国民法典》中找到,其中第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及...
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