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临时工可以享受的劳动法权益
2008年新
劳动法
答:
第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法
权益
,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济
的劳动
制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法...
关于新《
劳动法
》的有关问题,急!
答:
关于新《
劳动法
》的有关问题,急! 我在一家事业单位任文秘
临时工
,2007年8月签定
的劳动
合同(单位是与一家人力资源公司签合同,让其对我们实行人事委托代理),期限为一年。但是本月该单位领导要求与我解除合同,并找出... 我在一家事业单位任文秘临时工,2007年8月签定的劳动合同(单位是与一家人力资源公司签合同,让...
临聘人员有没有年休假
答:
临时工
”有权
享受
年休假。 按我国法律规定,没有正式工与临时工之分,都是
劳动
合同制职工,只有合同期限的不同,
享有
平等
的权利
。 根据国务院规定第二条、第三条规定,“临时工”累计工作年限满一年的,享有带薪年休假。 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民...
小时工扣社保合理吗
答:
在这种情况下,家政是需要为劳动者购买社保的。小时工扣社保不合理,没有小时
工的
称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“小时工”也要参加社保。小时工也可以叫作非全日制用工。非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《
劳动法
》保护劳动者合法
权益
的宗旨,按照...
简单
临时工劳动
合同模板
答:
(二)用工单位不能按照
劳动
合同规定支付劳动报酬的; (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的; (四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规,侵害
临时工
合法
权益
的; 3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。 八、违反劳...
在
劳动法
中什么是劳动关系什么是劳务关系。谢谢
答:
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》在第一部分适用范围中对此进一步界定,其中第1条:“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。” 1994年劳动部办公厅《关于如何确认
临时工
用工主体的复函》(劳办发〔1994〕109号)中曾经指出,私人包工负责人也是用工主体,...
临时工劳动
合同协议书范文2021【三篇】
答:
【篇一】
临时工
劳动合同协议书范文2021 甲方:___ 乙方:___ 根据《中华人民共和国
劳动法
》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同,合同期自___年___月___日起至___年___月___日止。 2、若乙方开始工作时间与...
关于
临时工
工龄的计算
答:
第一条 为加强公司用工的统一管理,满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和
临时工
的合法
权益
,特制定本办法。第二章 招用范围和条件 第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作,或繁重性体力劳动工作。第三条 临时工必须符合国家规定
的劳动
年龄,即年满18岁,且身体健康,能...
在一个单位做
临时工
23年,该
享受
社会保险吗
答:
现在没有
临时工
的说法,只要员工和单位存在实际
的劳动
关系,那么就是属于正式的员工,那么单位就需要为员工缴纳社保。在《
劳动法
》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。依据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险...
正式工和
临时工
辞职都需要在网上解除
劳动
关系吗
答:
(三)未依法为
劳动
者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
权益
的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥...
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