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临时工做多久可以转为正式工
正式工可以转成临时工
吗
答:
法律主观:
正式工可以转临时工
。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工,又称为被派遣劳动者,相关法律规定被派遣劳动者享有与用工单位正式工同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。法律客观:《劳动合同法》第十九条劳动合同...
...做了九年
转为正式
员工。这九年退休时算工龄吗
答:
问:刚上班时做
临时工
【农村户口】待遇和待业青年一样,做了九年
转为正式
员工。这九年退休时算工龄吗 答:君同法律在线咨询为您解答 工龄可以连续计算,叫工龄连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查...
正式工转临时工可以
吗
答:
法律分析:
正式工可以转临时工
。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该...
临时工
的合同期限不得超过
多久
答:
法律分析:
临时工
属于劳务派遣用工,因此临时工合同的合同期限要受到劳务派遣用工的规定,即不得超过六个月。即如果单位需要在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工,可以通过劳务派遣方式,且劳动合同法明确规定了临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位。因此单位设立临时工岗位的时候,其...
临时工可以
自动
转为正式工
吗
答:
现在没有这种称呼,只有合同工,没有
临时工
。签了
正式
的劳动合同就是该公司正式职工
我是75年加入企业当
临时工
一直至90年
转为正式工
到现在退休,请问我的...
答:
有两种情况,一种是75年到90年这段工龄连没连上,如果连上则是
临时工
的15年工龄加
正式工
工龄是你的退休工龄。如果没有连上,只有你转正时期的工龄是你的退休工龄。还是查下档案吧,以档案为主。
临时工做多久可以
离职
答:
从事的工作具有临时性,短暂性等特点。
临时工
与
正式工
在实质上从事的工作一样,同样属于用人单位的一员,和用人单位是隶属关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳务派遣是
临时工
吗
答:
我认为劳务派遣和
临时工
是不同的用工形式。劳务派遣是派遣机构与劳动者签订劳动合同,然后将劳动者派往其他单位工作;而临时工是短期、非在编的聘用。两者在退休金、最低工资、劳动合同和工资发放等方面存在差异,不能混为一谈。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
该不该去事业单位做
临时工
,
能转成
长期合同工吗
答:
不会
转为正式
人员 正式人员指的是有编制的人员 要获得编制只有通过事业单位统一招考 在事业单位 很多合同人员也是有五险一金的 事业单位的正式人员也肯定有公积金的,没有公积金的肯定不是正式人员 一句话,有公积金的未必是正式人员,党没有公积金的肯定不是正式人员。
请问87-94年做
临时工
、95年
转正式工可
算连续工龄吗?
答:
87-88年不算了。中国法律规定最长
临时工为
1年。1年后如果公司部辞退你,不管是否签合同,都算合同工(也就是所谓的
正式工
)。所以从88年开始都算你的连续工龄。
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