66问答网
所有问题
当前搜索:
中央组织部诫勉实施细则
怎样解释公务员终身责任制
答:
第二十九条 对参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员的考核,参照本规定执行。 第三十条 本规定由中共
中央组织部
、人事部负责解释,各地各部门可结合实际制定具体的
实施细则
。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 其他...
《党政领导干部生态环境损害责任追究办法》有多少条
答:
一共19条。《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》是为了加快推进生态文明建设,健全生态文明制度体系,强化党政领导干部生态环境和资源保护职责而制定的法规,2015年8月17日,中国政府网公布中共
中央
办公厅、国务院办公厅印发的《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》,自2015年8月9日起...
区建设小组组长是什么级别
答:
签批报送领导小组的巡视报告、专题报告、反馈报告、回访报告等巡视工作文件。建立健全巡视组日常管理制度,加强对工作人员的教育、管理和监督,提出人员选配、晋升、交流、调整、回避及考核、奖惩的建议。受中央纪委或者
中央组织部
的委托,按照规定与被巡视党组织领导班子成员进行
诫勉
谈话或者提醒谈话。
党内定期谈心谈话制度
实施细则
是什么?
答:
《党内定期谈心谈话制度
实施细则
(试行)》是为密切领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系,增强干部对
组织
的归属感,积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境,根据《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和
中央
、省、市委有关规定 ,结合各级党委工作实际,制定的一项制度。 根据《中国共产党...
土十条全文(3)
答:
分年度对各省(区、市)重点工作进展情况进行评估,2020年对本行动计划
实施
情况进行考核,评估和考核结果作为对领导班子和领导干部综合考核评价、自然资源资产离任审计的重要依据。(环境保护部牵头,
中央组织部
、审计署参与) 评估和考核结果作为土壤污染防治专项资金分配的重要参考依据。(财政部牵头,环境保护部参与) 对年度...
公务员年度考核确定不称职是怎样处理
答:
连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑;(四)被确定为优秀等次的,当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的,记三等功;(五)享受年度考核奖金。第十八条 公务员年度考核被确定为基本称职等次的,按照下列规定办理:(一)对其
诫勉
谈话,限期改进;(二)本考核年度不计算为按年度考核结果晋升...
三项机制是什么
视频时间 04:57
我国公务员考核制度有什么作用?
答:
依照有关规定予以严肃处理。第二十九条对参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员的考核,参照本规定执行。第三十条本规定由中共
中央组织部
、人事部负责解释,各地各部门可结合实际制定具体的
实施细则
。希望可以帮助到您。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
被
诫勉
谈话能提前退休吗 送给需要了解的你
答:
1、答案是不可以的,
诫勉
谈话后,在6个月内不得提拔重用。2、中共
中央组织部
颁布的《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的
实施细则
》规定:第十九条 受到诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,六个月内不得提拔或者重用。3、第二十条 诫勉六个月后,组织...
个人对
诫勉
谈话的认识和建议怎样写
答:
但是因为《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和
诫勉
的
实施细则
》是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》等党内法规制定的,该暂行办法是由中央纪委和
中央组织部
联合制定,所以中纪委法规室认为诫勉谈话的影响期应当在实践中依据有关规定来判定,就...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜