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中国高端人才的回国率
为什么现在很多
高端人才
,反而更愿意去国外发展?
答:
也有念财务会计的,大学毕业理想着进四大,英联邦国家财务会计管理体系和中国不一样,注册会计师具体内容也是有差别,并且四大会计师事务所在海外要比
中国的
四大轻轻松松一些,因此许多留学人员有机会或是在海外磨练自身才考虑到之后回不
归国
工作中。西方国家国家教育体系完善,文化教育水准广泛高,尤其是英国...
现在留学
回国
找工作需要注意什么?
答:
第一肯定预防疫情,千万要戴口罩。第二就是谨防别骗,现在企业基本都不怎么好,不要别有心人骗上不归路。第三就是脚踏实地,勿好高骛远。第四就是工作,要谈好,不然到时候入职后发现完全不是那么回事,既浪费时间也浪费体力。总之:工作要找合适自己的,只有了解自己适合做什么,想做什么,这样你...
留学生
回国
有哪些优惠政策
答:
这篇文章就带你了解一下。 一、留学生
回国
有什么优惠政策:北京 政府提供10万元企业开办费; 提供的短期周转性住所; 可购买免税车一辆; 办理北京落户; 获得北京市“特聘专家”称号——100万奖励。 需要
人才
类型:在新一代信息技术、生物医药、新能源、节能环保、新能源汽车、新材料、
高端
装备制造、...
留学生
回国
就业难度怎样
答:
下面小编将为大家留学生
回国
就业难的原因。首先,从宏观层面来看,各国为争夺国际生源,不断出台留学政策利好,客观上降低了海外留学的门槛,留学已经走下“精英化教育”的神坛,越来越趋大众化,导致海归
人才
数量激增。2012年
国内
自费出国留学人员已经达到37.45万人。同时,由于国内教育逐渐与国际接轨,可...
未来社会自由劳动特点吗
答:
相应地,我国劳动经济也正在向结构更加合理、领域更加开放、分工更加复杂、劳动力市场更有活力、劳动关系更加和谐、工作更有保障、形态更加高级的阶段演化,未来将呈现出“
人才
红利”凸显、创业理念深入人心、就业环境更加公平、从业状态逐步改善等较为明显的特征。 “人才红利”凸显 多年以来,丰富且廉价的劳动力资源为
中国
...
...
回国
去高校任教,而不去企业。毕竟高校
高端人才
多,放在那里很不起眼...
答:
先介绍一下自己情况:本人
国内
本科毕业直接出国,在美国读了化学博士,然后裸回,现在在一所理工科为主的大学的分校做副教授。优点:1)所有
回国
的优点,诸如离父母近,结束异地恋,好吃的多,朋友在国内,人脉广,受不了国外的文化,等等。2)教师这个职业社会地位相对高一些 3)这个职业的薪酬算是能...
昔日状元陈勤,在美遭遇困境执意不
回国
,今现状如何?
答:
别看
中国
如今和美国相差不远,但20世纪90年代末,美国和苏联两大世界强国在无声的斗争中占据上风,在全球范围内形成了"一超多强"的政治经济局势,全世界的
高端人才
都想到这个高度繁荣而强大的国家去,在那里实现自己的梦想。因此陈勤选择去到美国也无可厚非。读完硕士,陈勤仅用了两年的时间。硕士毕业...
留学生
回国
被称为"海龟",谈谈其含义和用法的理解
答:
海归一词的出现,可以追溯到上世纪90年代末以来,
中国
在外留学人员又掀起了新的一轮
回国
浪潮。其主要原因可以归结于:在全球经济普遍不景气的情况下,中国经济一枝独秀,连续几年保持7%的增长率。尤其是在中国加入WTO,申办2008年奥运会成功的背景下,人们对中国未来几年的经济形势普遍持乐观的态度。而且...
中国人才
优势主要体现在哪些方面?
答:
“海归”人才或海外华人
回国
使
中国
庞大的科技人才库日益多元。目前,"海归”群体担当着跨国企业在中国研发中心的领导者和业务骨干。(2) "海归”弥补英语和专业短缺。大量海外
人才的
回归,弥补了中国技术人员英语能力不足及缺乏硅谷经验的弱点。而成本优势正吸引着越来越多的企业在华建立研发中心。 据统计...
留学生就业难是真的吗
答:
留学生就业难是
国内
盲目留学热催生的副产品,理性留学是破题海归就业难现状的突破口。留学生就业难现状已引起不少学生家长的关注,在让学生出国深造之前进行较为充分的综合考量,在专业和院校选择方面越来越趋理性。留学生提升自己的软实力以为将来
归国
就业做好准备,是破解海归就业难的关键点。留学生在留学...
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